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• 퇴사하겠다는데 인수인계서 3번 반려…이것도 직장 내 괴롭힘일까요?

  이직 후 잦은 이간질과 업무 배제에 시달리다 퇴사를 결심한 A씨. 하지만 회사를 떠나는 과정조차 순탄치 않았다. 상사가 정당한 사유 없이 인수인계서 승인을 3차례

  #노동/인사2026. 09. 04

  

• 산재 신청에 "한 달 이상 쉬면 자동 퇴사" 압박…홧김에 낸 사직 되돌리려면?

  의 휴식이 필요하다는 진단을 받았다. 그러자 회사에선 “한 달 이상 쉬면 자동 퇴사 처리가 된다”며 복귀를 압박했다. 동료들의 괴롭힘과 회사의 압박에 지친 A씨

  #노동/인사2026. 09. 03

  

• 퇴사했는데 내 명의 카드 1000번 쓴 회사, 최대 징역 5년까지 가능

  알림을 받기 시작했다. 재직 중 업무용으로 발급받았던 A씨 명의의 멤버십 카드가 퇴사 후에도 계속 사용되고 있었던 것이다. 2~3개월간 무단 사용된 횟수는 수백

  #IT/개인정보2026. 09. 03

  

• 채용 취소 통보 손해배상 청구 방법…통보 당일부터 3개월 타임라인

  근로계약서, 처우 협의 메일, 건강검진 예약 내역, 제출 서류 목록 기존 직장 퇴사 증빙: 사직서 사본, 사직 수리일, 마지막 급여명세서 구두 통보 기록: 통화

  #노동/인사2026. 09. 02

  

• 직장 동료가 회사에 '비밀 대화 카톡' 제출…회사가 '자진 퇴사' 압박하는 데, 해결법은?

  정황도 확인했다. 회사는 이를 근거로 징계위원회를 열 수 있다며 A씨에게 자진 퇴사를 압박했다. A씨는 회사가 자신을 내보내기 위해 표적 조사를 벌인다고 보

  #노동/인사2026. 09. 02

  

• 계약서 쓰고 첫 출근날 “못 가겠다” 통보한 강사…학원에 돈 물어줘야 할까요?

  이는 근로자의 퇴직할 자유를 보장하기 위한 조항이다. 만약 근로계약서에 ‘중도 퇴사 시 손해배상을 한다’는 조항이 있더라도 이는 법적으로 무효다. 물론 학원

  #근로계약2026. 08. 26

  

• 퇴직금 대신 재고 물품 가져가라?…기상천외 급여 체불 갈등 5가지

  는 사실 자체는 사라지지 않는다. ④ 퇴직금 대신 창고 물건 가져가라는 사장 퇴사 후 반년이 지나도 퇴직금을 못 받은 근로자에게, 사장은 "재고 물품을 팔아

  #급여체불2026. 08. 26

  

• ChatGPT 썼다고 '영업비밀 유출'? 권고사직 개발자, 처벌될까요?

  PC 초기화'는 불리한 정황…'증거인멸' 오해 살 수도 다만 변호사들은 A씨가 퇴사 당일 PC를 초기화한 점은 수사 과정에서 불리하게 작용할 수 있는 위험 요소

  #Chatgpt2026. 08. 21

  

• "그렇게 있을 거면 안 뽑았다" 폭언…출근 나흘 만에 문자로 퇴사, 괜찮을까

  새 아르바이트를 시작한 지 나흘 만에 퇴사를 결심한 A씨. 일이 맞지 않는 데다 매니저의 폭언과 열악한 근무 환경 때문이다. 주말에 문자로 퇴사를 통보하려는데,

  #근로계약서 2026. 08. 20

  

• 자발적 퇴사도 실업급여 가능할까?…퇴사 전 봐야 할 현행 기준 7가지

  실업급여 기준에 관심이 쏠리고 있다. 다만, 현재는 정당한 사유 없이 스스로 퇴사한 경우 원칙적으로 구직급여를 받을 수 없다. 실업급여 가운데 구직급여를 받

  #노동/인사2026. 08. 20

  
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