사내 부정행위검색 결과입니다.
아내의 외도와 상간남의 아이 임신 중절 사실을 알게 된 남편. 이를 항의하다가 가정폭력범으로 몰려 아이들과 함께 집에서 쫓겨나는 기막힌 상황에 처했다. 아내가

한국과 미국을 오가며 무역업을 하던 남편이 집 안에 설치한 소형 CCTV를 통해 아내의 충격적인 불륜 현장을 목격한 사연이 전해졌다. 불륜 상대는 다름 아닌 평소

"업무 효율을 높이려 했을 뿐인데…" 자동차 부품사 엔지니어가 개인 깃허브(GitHub)에 올린 소스 코드가 회사를 발칵 뒤집었다. 고의나 영리 목적은 없었지만

4년 전 부정행위를 저질렀다는 이유로 상간 소송의 피고가 된 A씨. 원고 측의 가장 강력한 무기는 원고 배우자의 '자백'이다. 그러나 4년의 세월이 무색할 만큼

직장 내 괴롭힘은 회사 인사팀에만 신고할 수 있는 게 아니다. 가해자가 직속 상사나 사업주라면, 사내 절차를 거치지 않고 곧장 고용노동부 1350 상담 또는 관할

"이혼할 거야"라는 남자친구의 말을 믿고 만남을 이어왔을 뿐인데, 하루아침에 상간녀로 지목돼 소송 위기에 처했다. 관계를 정리하며 나눈 대화는 흔적 없이 사라지고

홈플러스가 영업을 잠정 중단하는 점포의 직원들을 다른 매장으로 보내주겠다는 약속을 하루 만에 뒤집어 노사 갈등이 커지고 있다. 월 140만 원 수준의 휴업수당만

최근 한 직장인 커뮤니티에 신입사원의 어머니가 회사에 찾아와 연봉 계약서를 검토하며 불만을 제기했다는 사연이 올라와 논란이 일었다. 누리꾼들 사이에서는 당혹스럽

사적인 공간이라 믿었던 사내 비공개 메신저에서의 외모 품평과 성희롱 발언이 결국 해고와 징계로 이어지는 법원 판결이 잇따르고 있다. "우리끼리 한 이야기인데"…

올해도 어김없이 종합소득세 신고 시즌이 돌아왔으나, 배달 라이더, 유튜버, 중고거래 헤비 유저 등 신종 소득자나 여러 직업을 병행하는 이른바 'N잡러' 중 상당수
