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• 폐업한 회사, 이름만 바꿔 영업한다면? '진짜 사장' 밝힐 자료들

  건강보험공단이나 근로복지공단에 사실조회를 신청해 B사 직원들이 폐업 직후 A사로 고용 승계되었는지 확인하는 것도 인적 조직의 동일성을 입증하는 강력한 방법이 될

  #대여금2026. 07. 14

  

• 동대표 갑질에 아파트 관리직원 전원 사직⋯그런데 '직장 내 괴롭힘'은 아니다?

  않았다는 주장도 나왔다. 극심한 스트레스로 병원 치료까지 받은 직원들은 결국 고용노동부에 직장 내 괴롭힘 진정을 제기했다. 하지만 돌아온 것은 행정 종결 처분

  #관리사무소2026. 07. 09

  

• "경비원도 사람입니다" 폭행당한 경비원의 대자보⋯ 입주민 갑질 못 막는 '반쪽짜리' 법

  이 보호해야 할 법과 제도는 제대로 작동하지 못하고 있다. 가해자가 직장 상사나 고용주가 아닌 '입주민'이기 때문이다. 우선 근로기준법상 '직장 내 괴롭힘 금지

  #경비원2026. 07. 07

  

• "차라리 월급 대신 물건 들어오길 바랐다"⋯회생 폐지에 벼랑 끝 몰린 홈플러스 직원들

  피해가 눈덩이처럼 불어나고 있다. 폐점된 37개 점포 소속 직원 3200명의 고용 상태도 공중에 붕 떴다. 당초 7월 3일 자로 영업 중인 67개 점포로 인사

  #기업법무2026. 07. 06

  

• 하루 100건 사투 벌이는 서울시 자살예방센터, 상담원 평균 근속이 3.3년인 이유

  를 놓칠 수 있다는 자괴감은 온전히 상담원의 몫으로 남는다. 전문성 요구되지만 고용은 '파편화'⋯평균 근속 3.3년 상담원들의 업무는 단순한 전화 응대에 그치

  #노동/인사2026. 07. 03

  

• "퇴직금 피하려 쪼개기 계약했다"는 제보까지⋯도마에 오른 축협의 수상한 행보

  1개월 꼼수 계약'과 이사회 기록 삭제 근로자의 법적 권리를 교묘히 뺏는 편법 고용 의혹도 터져 나왔다. 진 의원은 "유소년 축구 전임 지도자를 11개월만 계약

  #계약일반/매매2026. 07. 01

  

• 조카 때린 가해자 SNS에 공개한 삼촌의 '사적 제재'⋯아동학대·명예훼손 피하기 어렵다

  보호받아야 할 미성년자(아동)이기 때문이다. 물론 A씨 측은 "삼촌은 친권자나 고용 관계에 있는 사람이 아니므로 아동학대처벌법상 보호자가 아니다"라고 다툴 여지

  #명예훼손/모욕 일반2026. 06. 10

  

• 임금 떼이고 맞아도 말 못 하던 외국인 노동자들, 법무부가 나섰다

  비판했다. 이처럼 피해가 반복되는 데는 구조적 원인이 있다. 외국인 노동자는 고용 관계와 체류 자격이 연동된 탓에, 피해를 입고도 신고하면 체류 자격을 잃을까

  #기타2026. 06. 01

  

• LG 마곡 흉기 난동, "해고·무시에 분노" 진술⋯분노는 정당방위 사유가 되지 않는다

  고 왜 양측의 기억은 이토록 엇갈리는 걸까. '업무 교체'와 '해고' 사이⋯간접고용이 만든 인식의 늪 근로기준법상 해고란 근로자의 의사에 반해 사용자의 일방적

  #LG 흉기 난동2026. 05. 29

  

• ‘성희롱·폭언 논란’ 대전 사립대 교수 중징계 요구…성립 가능한 법적 책임은

  주요 쟁점으로 해석된다. 양성평등기본법 제3조 제2호에 명시된 성희롱은 업무나 고용 등의 관계에서 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적 언동으로 성적 굴욕감을

  #기타2026. 05. 26

  
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