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출 판정: 부당해고로 인정되면 원직복직 + 해고 기간 임금 지급 명령 불복 시: 중앙노동위원회 재심 → 행정소송 구제신청에는 비용이 들지 않는다. 변호사 없이도

발언 하나만 남았지만, 지방노동위는 그것만으로도 감봉 1개월이 정당하다고 봤다. 중앙노동위원회 재심에서도 결론은 같았다. A씨는 지난해 9월 중앙노동위원장을 상

냐"며 A씨의 신청을 기각했다. 억울한 A씨는 대표를 사문서위조 혐의로 고소하고 중앙노동위원회(중노위) 재심을 준비하고 있다. 과연 A씨는 재심에서 부당해고 사

위원회 사건 처리 통계에 따르면 부당해고 구제신청은 매년 1만 건 이상 접수된다(중앙노동위원회 연간보고서). 부당해고란 무엇인가 부당해고는 근로기준법 제23조

노사 양측의 평행선… "경직된 고수" vs "투명한 제도화" 삼성전자 노사는 중앙노동위원회 중재로 지난 11일과 12일 사후조정 절차를 진행했으나 합의에 이르

온 것은 전원 해고 통보와 내 자리를 채운 계약직 사원이었다. 지방노동위원회와 중앙노동위원회에서 연달아 고배를 마신 공공기관 직원이 '기망에 의한 합의'를 주장

다. 서울행정법원 제13부(재판장 진현섭)는 핀테크·인터넷 플랫폼 기업 A사가 중앙노동위원회 위원장을 상대로 낸 부당채용취소 구제 재심판정 취소 소송에서 원고의

결이다. 서울행정법원 제14부(사건번호 2024구합69623)는 A 주식회사가 중앙노동위원회 위원장을 상대로 낸 부당해고구제재심판정취소 소송에서 원고 승소로 판

다. 법률사무소 선진의 황으뜸 변호사는 "노동위원회 1심에서 인정받지 못한 경우 중앙노동위원회(중노위)를 거쳐 행정소송으로 갈 수 있다"고 절차를 안내했다. 중노

이어진 심각한 비위임을 인정한 결과다. 서울행정법원 제14부는 A 주식회사가 중앙노동위원회 위원장을 상대로 제기한 부당해고구제 재심판정 취소소송에서 원고 승소
