상사 성추행검색 결과입니다.
직장인 A씨는 동료 B씨에게 기술 지도를 해주다 말실수를 했다. 이 일로 시작된 다툼은 B씨의 폭행으로 번졌다. 사무실 안에서 여러 차례 얼굴과 머리를 맞고 멱

이직 후 잦은 이간질과 업무 배제에 시달리다 퇴사를 결심한 A씨. 하지만 회사를 떠나는 과정조차 순탄치 않았다. 상사가 정당한 사유 없이 인수인계서 승인을 3차례

부대 회식 중 잠든 소대장을 추행하려다 미수에 그친 혐의로 재판에 넘겨진 중대장이 항소심에서 무죄를 선고받았으나, 대법원이 이를 파기했다. 대법원은 1심 법원이

성추행 혐의로 경찰 조사를 받은 A씨. 혐의를 완강히 부인했지만, 조사를 마친 담당 수사관이 남긴 알 수 없는 말에 밤잠을 설치고 있다. 수사관은 A씨에게 "키

직장 상사 B씨에게 전 직원이 보는 앞에서 폭언과 모욕을 당한 A씨. 사내 감사실에 신고했지만 소용없었고, 오히려 연고도 없는 곳으로 발령이 났다. 그런데 최근

구독자 44만 명을 보유한 여행 크리에이터 '모르는지(본명 안은지)'가 해외 여행 중 겪은 위급 상황이 화제를 모으고 있다. 지난 3월 유튜브 채널에 게시된 '

오랜 친분이 있는 지인의 집에 맡겨진 3세 아동을 강제추행한 피의자 A씨가 1심에서 실형을 선고받았다. 믿고 맡긴 지인의 집에서 벌어진 범행 A씨의 부모와
![[단독] 지인에게 믿고 맡긴 3세 아동, 성추행 당해... 법원 징역 3년 선고 기사 관련 이미지](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd2ilb6aov9ebgm.cloudfront.net%2F1787886323216971.png%3Fq%3D75%26s%3D247x247&w=828&q=75)
경기 용인동부경찰서는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 위반 및 강제추행 혐의를 받는 20대 남성 A씨를 구속 상태로 수원지검에 넘겼다. A씨는 지난달 17

직원이 계속 회사에 나오지 않으면 회사는 결근을 이유로 해고나 징계를 검토한다. 그러나 직원과 회사는 결근 사유와 해고 절차를 두고 서로 다른 주장을 내세운다.

무단결근, 부하직원 금전 갈취 및 성추행(직장 내 괴롭힘), 협력업체 갑질, 그리고 법인카드 사적 사용. 직장인이라면 어느 하나만 저질러도 징계위원회를 피하기 어
