임금검색 결과입니다.

• 1억 각서, 첫날부터 '휴지 조각' 되나

  2025년 3월 퇴사하며 '밀린 임금과 퇴직금 등 1억여 원을 나눠 갚겠다'는 전자계약서까지 받았지만, 첫 지급일이 되자 사업주는 감감무소식이다. 전문가들은

  #가압류2026. 06. 04

  

• 임금 떼이고 맞아도 말 못 하던 외국인 노동자들, 법무부가 나섰다

  임금을 떼이고, 폭행을 당하면서도 신고조차 못 했던 외국인 노동자들을 위해 법무부가 처음으로 전담 조직을 꾸렸다. 법무부는 1일 출입국·외국인정책본부 안에 '이

  #기타2026. 06. 01

  

• 걸그룹 멤버에 싸대기 협박·본인 가게 알바까지 시킨 소속사 대표

  (재판장 김현진)는 여성 아이돌 그룹 멤버 A씨가 소속사 대표 B씨를 상대로 낸 임금 및 손해배상 청구 소송에서 "B씨는 A씨에게 50만 원을 지급하라"며 원고

  #계약일반/매매2026. 05. 23

  

• 파업 직전 삼성전자 노사 극적 타결…김영훈 장관이 빼든 '4대 6 유예' 카드

  '가치 충돌'… "예외 없는 원칙은 없다" 김 장관은 이번 노사 갈등이 단순한 임금 인상률 차이가 아닌, 가치와 원칙의 충돌이었기 때문에 조정이 극도로 어려웠다

  #노동/인사2026. 05. 22

  

• 사표 냈는데 "무단결근" 처리한다는 회사

  의 효력이 자동으로 발생한다. 월급제 근로자는 보통 사직 의사를 통고한 '다음 임금 지급기일'이 지나야 하므로, 통상 1~2개월이면 회사의 수리 여부와 관계없이

  #계약일반/매매2026. 05. 21

  

• 삼성 노사 성과급 합의에 "위법" 외친 주주단체… 법리 분석해 보니

  처분) 행사까지 예고했다. 그렇다면 주주들의 주장대로 주총을 거치지 않은 노사 임금 합의는 정말 불법일까. 성과급은 이사의 보수 아닌 '일반 직원의 임금'

  #노동/인사2026. 05. 21

  

• 파업 앞두고 '해외여행' 논란 삼성 노조…정부 제동에 '집단 연차'로 맞서면 불법일까

  목적 내지 진정한 목적에 따라 그 정당성을 판단한다. 파업의 공식적인 목적은 임금 인상 등 근로조건 개선이지만, 실질적인 목적이 유급 휴가 취득으로 해석될 만

  #노동2026. 05. 19

  

• "이혼한 거나 다름없다"더니 아내 편에 선 불륜남... '독박 위자료' 돌려받을 방법은?

  연남 15일 YTN 라디오 '조인섭 변호사의 상담소'에 소개된 사연은 이렇다. 임금 체불로 회사를 그만두고 강남의 한 바에서 임시로 일하던 여성 A씨는 자신을

  #가사 일반2026. 05. 15

  

• 손님 '먹튀' 6만원, 알바생 월급서 삭감? 변호사들 "명백한 불법"

  은 "근로자에게 고의나 중대한 과실이 없는 한 손실 책임은 사업주에게 있다"며 "임금 전액 지급 원칙을 위반한 명백한 불법 행위"라고 입을 모았다. "잠시만요"

  #노동/인사2026. 05. 14

  

• 삼성전자 노사, '성과급 제도화' 대립으로 사후조정 결렬… 총파업 정당성 쟁점은?

  급의 지급 기준을 단체협약 등에 명시하여 투명화하는 '제도화' 자체는, 근로자가 임금 수준을 예측할 수 있게 한다는 점에서 근로조건 결정 사항으로 풀이된다. 경

  #노동/인사2026. 05. 13

  
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