고용검색 결과입니다.

• 임금 떼이고 맞아도 말 못 하던 외국인 노동자들, 법무부가 나섰다

  비판했다. 이처럼 피해가 반복되는 데는 구조적 원인이 있다. 외국인 노동자는 고용 관계와 체류 자격이 연동된 탓에, 피해를 입고도 신고하면 체류 자격을 잃을까

  #기타2026. 06. 01

  

• LG 마곡 흉기 난동, "해고·무시에 분노" 진술⋯분노는 정당방위 사유가 되지 않는다

  고 왜 양측의 기억은 이토록 엇갈리는 걸까. '업무 교체'와 '해고' 사이⋯간접고용이 만든 인식의 늪 근로기준법상 해고란 근로자의 의사에 반해 사용자의 일방적

  #LG 흉기 난동2026. 05. 29

  

• ‘성희롱·폭언 논란’ 대전 사립대 교수 중징계 요구…성립 가능한 법적 책임은

  주요 쟁점으로 해석된다. 양성평등기본법 제3조 제2호에 명시된 성희롱은 업무나 고용 등의 관계에서 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적 언동으로 성적 굴욕감을

  #기타2026. 05. 26

  

• "배달받으려고 문 열자 길고양이가 집으로" 119 부른 손님…배달원·사장님 책임일까?

  는 것은 무리한 주장이라는 것이 법조계의 중론이다. 식당 사장의 연대 책임? "고용 관계 성립 안 돼 0%에 가깝다" 그렇다면 식당 사장에게 관리 소홀 책임을

  #길고양이2026. 05. 07

  

• "고용승계 믿고 퇴직 합의했는데"…내 자리엔 계약직

  "고용은 보장된다"는 회사 말만 믿고 퇴직에 합의했으나, 돌아온 것은 전원 해고 통보와 내 자리를 채운 계약직 사원이었다. 지방노동위원회와 중앙노동위원회에서 연

  #고소/소송절차2026. 04. 30

  

• 외국인 노동자 머리채 잡고 뺨 때린 공장 관리자, 일반 폭행보다 2.5배 무거운 혐의 적용

  내에서 관리자가 이주 노동자를 향해 직접적인 신체 폭력을 가한 것이다. 중부지방고용노동청 인천북부지청은 28일, 이 사건을 특별감독하는 과정에서 A씨에게 형법상

  #근로자 폭행2026. 04. 28

  

• 경주 야시장 '외국인 상인 막말' 논란… 소비자 권리인가 모욕인가

  합적으로 고려하여 판단된다. 상인이 외국인이라는 점과 관련하여 '외국인근로자의 고용 등에 관한 법률'이나 '재한외국인 처우 기본법'이 언급될 수 있으나, 이는

  #경주야시장2026. 04. 28

  

• CU 화물연대 조합원 사망…노동부 장관 "법 문제 아냐, 하청 구조가 갈등 만들어"

  관의 시각은 달랐다. 23일 SBS 라디오 '김태현의 정치쇼'에 출연한 김영훈 고용노동부 장관은 이번 사태를 "노란봉투법의 취지가 현장에 안착하지 못해 발생한

  #BGF로지스2026. 04. 23

  

• 내장 10cm 구멍 뚫어놓고 "장난이었다"⋯'항문 에어건' 사장의 최악의 자충수

  치거나, 머리를 때리고 성추행성 괴롭힘을 일상적으로 해왔다고 증언했다. 현재 고용노동부는 해당 사업장에 대한 감독에 착수해 폭행, 직장 내 괴롭힘, 임금 체불

  #에어건2026. 04. 22

  

• 5월 1일 노동절 '대체휴일' 적용 안 돼… 출근 시 임금 최대 2.5배 지급

  별도 법률이 5월 1일 자체를 유급휴일로 정하고 있어 다른 날로 바꿀 수 없다. 고용노동부도 2026년 행정해석에서 노동절은 기존과 마찬가지로 다른 날로 대체할

  #2.5배임금2026. 04. 17

  
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