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자 상사는 "어린 사람한테 얻어먹을 수 없다"며 욕설을 퍼부었다. A씨가 "그럼 연차 하루 쓰게 해주는 걸로 퉁치자"고 제안하자, 상사의 분노는 극에 달했다.

우자와 동료 '병'의 진술과 관련 카카오톡 대화 캡처를 통해 확인됐다. 연락처·연차까지 유출…결국 폭행으로 이어진 '2차 가해' 정보 유출은 여기서 그치지 않

상에 비추어 피고들의 주장을 배척하기 어렵다"고 책임 제한 사유를 설명했다. 연차 12일 썼지만 일실수입 기각…위자료 500만 원 책정 손해배상 액수 산정에
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관련 제보가 줄을 잇고 있다. 회사의 이러한 갑질은 법적으로 문제가 없을까? 연차는 내 맘대로 쓰는 것…회사 강요는 위법 회사가 직원의 의사를 무시하고 특정

금 30만 원은 물론, 급하게 다른 업체를 구하느라 쓴 추가 비용과 허공에 날린 연차까지. 이 모든 피해, 사기죄로 처벌하고 완벽히 보상받을 수 있을까? "출

전을 고려해 취소했다"며 "결제 금액의 110%를 환불하겠다"고 밝혔다. 하지만 연차를 쓰고 지방에서 올라오거나, 숙소를 예약한 관객들의 분노는 가라앉지 않고 있

다. 남편은 숙박을 염두에 두고 호텔과 항공권을 예약했지만, 피고 B씨는 "평일 연차 사용은 어렵다"며 당일치기 혹은 주말을 원했고, 저녁 늦게 돌아오는 일정으로
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" 병가 거부에 "조사 포기" 종용까지…형사처벌 대상 유급 병가를 거부하고 개인 연차 소진을 강요한 행위 역시 위법 소지가 크다. 한대섭 변호사(모두로 법률사무

손해 발생의 책임을 오롯이 C씨에게 돌리기는 더욱 어려워진다. 마지막 권리 '연차 소진', 회사가 막아도 돈으로 받을 수 있다 퇴사 과정에서 남은 연차 사용

안전해야 할 집에서 고통받았다. 보건복지부가 국회에 제출한 '2024년 아동학대 연차 보고서'는 우리 사회의 가장 어두운 그늘을 숫자로 드러냈다. 내 집이 가장
