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• "오른쪽 아니냐" 물었지만…의사의 비극적 오발치

  업무상 과실치상 혐의로 법정에 설 위기에 처했다. 병원의 강권, 잘못된 정보, 부당해고 후 이어진 보복성 고소까지. 한 페이닥터의 억울한 사연을 둘러싼 법적 책

  #고소/소송절차13시간 전

  

• 수습 끝난 간호사에게 "계약 종료" 구두 통보…법원 "부당해고 아니다"

  리적 이유가 있다고 판단했다. 3개월 수습 후 계약 만료 통보…간호사 "위법한 부당해고" 소송 간호사 A씨는 2019년 12월 18일 B씨가 운영하는 병원에 입

  #고소/소송절차2026. 04. 13

  

• 출근 하루 전 '채용 취소' 통보…'월 300 보장' 약속은 어디로

  조계, '업체 책임' 한목소리 A씨는 5인 미만 사업장이라는 현실적 제약 탓에 부당해고 구제신청을 취하하고, 민사소송을 제기한 상태다. 법률 전문가들은 A씨

  #계약일반/매매2026. 04. 07

  

• 알바 합격 문자 다음날 '채용 취소'…사장님, 정말 법적 문제 없나요?

  근로를 시작하기 전이라 근로계약서 미작성(근로기준법 제17조)이나 임금 체불, 부당해고 등에 해당하지 않기 때문이다. 윤관열 변호사(법률사무소 조이)와 박성현

  #고소/소송절차2026. 03. 27

  

• 합격 통보 4분 만에 채용 취소…사직서까지 냈다면 종전 급여만큼 배상 받는다

  계약이 체결된 것으로 본다. 실제로 이 같은 일방적 채용 취소에 대해 법원이 '부당해고'로 철퇴를 내린 사례가 있다. 2024년 핀테크 기업 A사는 B씨에게

  #노동/인사2026. 03. 25

  

• "합격" 4분 뒤 "취소"…급여일 물어봤다가 잘린 1억 연봉자, 법원 "부당해고"

  겠습니다"였다. 법원은 이 황당한 4분 만의 변심을 근로기준법을 정면으로 위반한 부당해고로 규정했다. 서울행정법원 제13부(재판장 진현섭)는 핀테크·인터넷 플랫

  #기업법무2026. 03. 19

  

• "도둑 누명 쓰고 해고" 11년 헌신한 직원의 피눈물

  명예를 되찾기 위한 법적 대응에 나섰다. 법률 전문가들은 만장일치로 "명백한 부당해고"라며 체불된 임금과 퇴직금 전액을 받을 수 있다고 진단했다. "네가 도

  #강압 사직2026. 03. 17

  

• 맨홀 추락 20대, 책임 떠넘긴 지자체·건물주 참교육할 법적 묘수는?

  . 다만, 회사가 6주 진단을 이유로 강제 퇴사시키는 것은 별개의 근로기준법상 부당해고 소지가 크므로, 사고 가해자들을 상대로 한 손해배상과 함께 관할 노동위원

  #맨홀2026. 03. 06

  

• '학력무관' 믿고 '대졸' 거짓말…2년 만에 들통난 사원의 운명은?

  , 그 책임을 지원자에게만 묻기 어렵다는 취지다. 형사처벌 피해도 해고는?…‘부당해고’ 다툴 여지 있어 형사상 책임을 피하더라도 해고라는 민사적 문제는 남는

  #고소/소송절차2026. 02. 26

  

• "합격이라 다녔던 회사 관뒀는데…" 입사 코앞에 날아온 채용 취소 통보, 구제받으려면

  호사는 채용 확정 통보 자체가 실질적 근로계약 성립임을 입증, 노동위원회로부터 '부당해고' 판단을 이끌어내며 피해 구제 발판을 마련했다. 최종 합격 믿고 퇴사했

  #강대현 변호사2026. 02. 20

  
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