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• "성과급도 통상임금이니 수당 더 달라"…대법원, 서울시설공단 근로자 요구 기각

  '통상임금'에 해당하지 않는다는 대법원의 최종 판결이 나왔다. 대법원 제1부는 근로자 A씨가 서울시설공단을 상대로 "성과급을 통상임금에 포함해 계산한 미지급 임

  #노동판례2026. 04. 20

  

• 5월 1일 노동절 '대체휴일' 적용 안 돼… 출근 시 임금 최대 2.5배 지급

  」상 공휴일로 지정됐지만, 다른 '빨간 날'과는 법적 성격이 일부 달라 사업장과 근로자 모두의 주의가 요구된다. 노동절은 공휴일이면서도, 별도 특별법인 「노동절

  #2.5배임금2026. 04. 17

  

• '배째라' 대리기사 사고, 렌트비는 카카오에서 받을 수 있나?

  가깝다는 점을 지적했다. 그는 카카오를 피고로 포함시키려면 기사와의 '사용자-근로자 관계' 혹은 카카오의 '실질적 지휘·감독' 사실을 입증해야 하는데, 이 부

  #교통사고/도주2026. 04. 17

  

• 삼립 시화공장 손가락 절단 사고, 피해 근로자 보상 길은?…'산재'와 '민사소송' 두 갈래

  10일 오전 0시 19분경 경기 시흥시에 위치한 삼립 시화공장에서 작업 중이던 근로자 2명이 컨베이어 벨트에 손가락이 끼어 절단되는 사고가 발생했다. 사고 당사

  #고소/소송절차2026. 04. 12

  

• 성범죄 피해 호소했더니 퇴사 권유에 손배 협박…피해 직원에게 사장이 한 짓

  는다"는 독소조항 서명을 강요했다. 법률 전문가들은 "계약 형식을 떠나 실질적 근로자"라며 "임금체불, 협박 등 다수의 위법 행위"라고 입을 모았다 성범죄 피

  #IT/개인정보2026. 04. 06

  

• "음료 3잔이 횡령?" 빽다방 알바생 고소 사건의 법적 쟁점과 향후 전망

  수원지방법원 2022가단557422 판결 등에서도 사용자의 객관적 조사의무와 피해근로자 보호 조치의 중요성을 강조하고 있다. 만약 이번 고소가 아르바이트생의 정

  #고소/소송절차2026. 04. 01

  

• 합격 통보 4분 만에 채용 취소…사직서까지 냈다면 종전 급여만큼 배상 받는다

  담당할 업무, 근로기간 등 근로계약의 본질적인 사항 또는 중요사항에 대해 회사와 근로자 간 의사의 합치가 있었거나 앞으로 이를 구체화할 수 있는 기준 등에 대한

  #노동/인사2026. 03. 25

  

• '프리랜서'라더니…1년 되기 3일 전 '해고 통보'

  된 출퇴근 시간과 상시적인 업무 지시에 묶여 있었다. 법률 전문가들은 실질이 근로자였다면 퇴직금은 물론 실업급여까지 받을 수 있다며, 확보한 증거를 바탕으로

  #고소/소송절차2026. 03. 19

  

• 계약서 한 장에 발목…퇴사하니 '월급 2달치 반환' 요구

  거졌다. '동업자'라는 이름의 계약서에 서명했지만 실제론 학원의 통제를 받는 '근로자'와 다름없었다는 강사의 주장. 계약서의 이름보다 실질을 따지는 법의 잣대

  #계약일반/매매2026. 03. 05

  

• 런베뮤 8억 과태료는 시작일 뿐…청년들 익명 신고 빗발친 '이곳' 불시 들이닥친다

  실제 근로시간 대비 임금 지급 내역을 대조할 계획이다. 필요시 디지털 포렌식과 근로자 면담도 병행된다. 증거 남길 수 없는 노동자들…결국 수기로 쓴 야근 일지

  #공짜 야근2026. 02. 26

  
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