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• 상사 차별에 항의하다 차 앞 가로막았는데… 처벌될까요?

  직장 상사의 차별적 대우에 항의하던 A씨. 그는 상사가 퇴근하려 하자 주차장에서 차 앞을 가로막았다가 경찰 신고를 당했다. 억울함을 호소하려던 행동이 자칫 형사

  #감금죄2026. 07. 14

  

• 육아휴직 썼더니 연봉동결, 회사는 서명 위조까지

  경찰 소관"이라는 태도로 사건을 단순 임금 체불로 축소하려 했다. '육아휴직 차별'이라는 사건의 본질은 온데간데없이 사라질 위기에 처한 것이다. 피해 직장인은

  #근로감독관2026. 07. 02

  

• 육아휴직 썼더니, 10년 전문직이 CS담당으로

  할 수 없다는 입장이다. "팀장은 원직 복귀, 나만 다른 부서"…결정적 증거된 차별 정황 A씨를 더욱 절망하게 한 것은 회사 측의 이중적인 태도였다. A씨와

  #고소/소송절차2026. 06. 29

  

• 경주 야시장 '외국인 상인 막말' 논란… 소비자 권리인가 모욕인가

  고 보기 어려워 성립 가능성이 낮을 것으로 해석된다. 민사적 책임 및 외국인 차별 쟁점 민사적으로는 불법행위에 기한 손해배상 청구 가능성을 검토할 수 있다.

  #경주야시장2026. 04. 28

  

• 5월 1일 노동절에도 출근했던 공무원·교사⋯이르면 올해부터 쉰다

  하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금이라는 무거운 형사처벌을 받을 수 있다. 차별 없는 휴식권 보장이라는 이번 공휴일 지정의 취지가 노동 현장에 온전히 안착할

  #5월 1일2026. 03. 24

  

• 쇼핑몰 판매자가 안 쓴 '대체 텍스트', 플랫폼이 책임져야 할까?…대법원의 명확한 선언

  위한 이미지 설명인 '대체 텍스트'를 제대로 제공하지 않은 것은 명백한 장애인 차별이므로 플랫폼 측이 직접 이를 시정해야 한다는 대법원의 판단이 나왔다. 대법

  #IT/개인정보2026. 03. 19

  

• 유관순 열사 조롱 AI 영상, 현행법 처벌은 '사각지대'… 대안은?

  요구 및 삭제 조치를 끌어내는 것이다. 동시에 해당 소셜미디어 플랫폼에 혐오 및 차별 콘텐츠 관련 가이드라인 위반으로 대량 신고하여 영상의 확산을 막는 것이 1차

  #고소/소송절차2026. 02. 26

  

• “아내가 번 100억, 남편 몫은 0원?” 재산분할의 진실

  터 상속받은 ‘특유재산’의 벽까지, 판결을 가르는 진짜 기준을 파헤친다. 남녀 차별? “성별 아닌 ‘기여도’가 전부” 이혼 재산분할에서 성별이 영향을 미친다는

  #가사 일반2026. 02. 03

  

• 군 인권 문제 터질 때마다 소환되는 사건…여친 편지 조롱한 선임 향해 방아쇠 당긴 서울대생

  인권 문제의 시발점으로 회자된다. '학보병(학적보유병)'이라는 특수 신분과 학력 차별, 그리고 개인의 프라이버시를 철저히 짓밟았던 병영 악습이 빚어낸 참극이었다.

  #병역/군형법2026. 02. 03

  

• 관리소장 비리 막았더니…'찍어내기 해임' 당한 부회장

  에 처했다. 관리규약에 명시된 현장투표소 미설치, 해임절차 기간 위반, 소명자료 차별 게시 등 명백한 절차적 하자가 드러나면서, 해당 투표의 효력을 두고 법적 공

  #건축/부동산 일반2026. 01. 27

  
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