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• 파업 앞두고 '해외여행' 논란 삼성 노조…정부 제동에 '집단 연차'로 맞서면 불법일까

  하겠다는 구체적인 계획도 공유됐다. 이에 대해 평균 연봉이 높은 대기업 직원의 쟁의행위가 본질을 잃고 사실상 휴가를 즐기는 것 아니냐는 비판이 제기된다. 노조

  #노동2026. 05. 19

  

• 법원, 삼성전자 노조 가처분 신청 상당 부분 인용…"보안 작업 평시 수준 유지해야"

  상대로 낸 가처분 신청을 대부분 인용하였다. 재판부는 결정문을 통해 노조 측이 쟁의행위 기간 중에도 안전보호시설을 평상시와 동일한 인력, 가동시간, 가동규모로

  #노동/인사2026. 05. 18

  

• 삼성전자 노사, '성과급 제도화' 대립으로 사후조정 결렬… 총파업 정당성 쟁점은?

  관련이 있다면 단체교섭의 대상이 된다는 것이 일반적인 판례의 태도다. 총파업의 쟁의행위 정당성 판단 요건 노조가 예고한 총파업이 적법한 쟁의행위로 인정받기 위해

  #노동/인사2026. 05. 13

  

• 삼성물산 건설 노조 쟁의권 확보…5월 첫 총파업 기로와 법적 쟁점

  쳤다. 쟁의권 확보의 의미와 남은 과제 조정 중지 결정에 따라 노조는 합법적인 쟁의행위 개시를 위한 법적 지위를 갖추었다. 다만 당장 파업에 돌입하는 것은 아니

  #고소/소송절차2026. 04. 24

  

• "규정대로 했을 뿐" 내일부터 출근길 마비 시작되나... "요구 묵살하면 12일 총파업"

  2노조(16.4%, 2,577명)가 동참한다. 제3노조인 '올바른노동조합' 또한 쟁의행위 찬반투표를 가결하며 파업권을 확보한 상태다. '준법운행'은 말 그대로

  #교통사고/도주2025. 12. 01

  

• 헌재 "항의성 특근 거부도 업무방해죄 가능"⋯10년 만에 결론

  무 운영을 저해하고 손해를 발생시키는 행위'는 위력에 해당하기 때문에, 합법적인 쟁의행위 요건을 갖추지 않는 한 대부분의 파업은 업무방해죄가 성립한다고 봤다.

  #업무방해죄2022. 05. 26

  

• 추석 대란 피했다⋯"파업 아니다" 주장했지만, 물러설 수밖에 없었던 배경

  이유에서 나온 행동"이라고 분석했다. 파업인지, 아닌지 중요한 이유는⋯ 파업(쟁의행위)인지 아닌지가 중요한 건, 일단 파업으로 규정되면 불법 파업이 될 가능성

  #분류작업2020. 09. 18

  

• 이것은 파업인가? 파업이 아닌가?⋯ 어느 쪽이든 피해는 고스란히 '시민 몫'

  무 거부일뿐, 불법파업 아니다" 서울교통공사 측은 노조의 이번 업무거부를 '파업(쟁의행위)'으로 규정하고 있다. 그 토대에서 "불법파업을 중단하라"고 요구했다.

  #노조 업무 거부2020. 01. 20

  

• 잇단 과로사에 우정노조, 사상 첫 파업 결의

  뤄진다면 61년 만의 첫 파업으로 기록될 전망입니다. 우정노조는 지난 24일, 쟁의행위 찬반투표를 벌인 결과 92.9%의 찬성으로 파업이 가결됐다고 25일 밝혔

  #우정노조2019. 06. 26

  

• 르노삼성 위기 장기화시키는 노사갈등, '쟁의행위'란?

  ’은 ‘유급휴가’라는 점에서 ‘초강수 카드’로 보기에는 무리가 있습니다. 정당한 쟁의행위 유형에는 더 강력한 ‘직장폐쇄’가 있기 때문입니다.   ‘직장폐쇄’란 노

  #노사갈등2019. 04. 12