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법원의 판단이다. 첫 만남에 이어진 불쾌한 악수 업체 대표 A씨는 지난해 3월 노동조합 사무실에서 여성 직원 B씨와 처음 만났다. A씨는 B씨와 악수를 나누며

친절을 강요받던 스타벅스 노동자들이 극심한 인력난과 감정노동을 견디다 못해 결국 노동조합을 설립했다. 갑자기 매장으로 우르르 몰려든 손님들. 사이렌 오더 알림은

당으로 취급해 주총 결의가 필요하다고 보는 것은 법적 근거가 부족하다. 나아가 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 제29조 제1항에 따라 노동조합 대표자는 단체

사건을 맡은 수원지법 민사31부(신우정 부장판사)는 18일 삼성전자가 초기업노동조합 삼성전자지부와 전국삼성전자노동조합을 상대로 낸 가처분 신청을 대부분 인용

삼성전자 노사 간 사후조정 절차가 노동조합의 결렬 선언으로 중단됐다. 노조는 성과급 제도의 개편을 요구하며 대규모 총파업을 예고한 반면, 사측은 이를 유감으로

삼성그룹 내 노사 갈등이 확산하는 가운데, 삼성물산 건설부문 노동조합이 설립 이래 처음으로 파업 등 단체행동에 나설 수 있는 쟁의권을 공식 확

교섭을 요구하던 씨유(CU) 화물연대 조합원이 결국 목숨을 잃었다. 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 개정안)이 시행된 지 불과 한 달여 만에 벌어진 비극이

동부가 최근 사상자가 발생한 화물연대 집회 사태에 대해 이른바 '노란봉투법(개정 노동조합 및 노동관계조정법)'에 따른 원·하청 교섭 문제를 넘어선 상황이라고 선을

주장했다. 하지만 이 사건 이면에는 복잡한 노사 갈등이 존재했다. 당초 같은 노동조합 소속이었던 A씨와 B씨, 그리고 추행을 목격했다고 주장한 미화관리소장 C
![[무죄] "문 옆에서 10분간 성추행 당해"… 법원이 고개를 저은 진술의 '결정적 모순' 기사 관련 이미지](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd2ilb6aov9ebgm.cloudfront.net%2F1771892203724481.png%3Fq%3D75%26s%3D247x247&w=828&q=75)
파업의 정당성 여부에 따라 손해배상 책임 문제가 불거질 가능성도 있다. 대법원은 노동조합의 불법 파업으로 인한 손해액 산정 시, 파업 기간 중 운행 단축으로 인해
