근로기준법 제20조검색 결과입니다.

• 5명 일하는데 "5인 미만"이라는 사장님…못 받은 수당, 받을 수 있나요?

  A씨는 한 사업장에서 1년 6개월간 일했다. 4대보험도 가입되지 않은 곳이었지만 성실히 근무했다. 하지만 그는 퇴직한 달의 월급과 6개월치 퇴직금을 받지 못했다.

  #노동/인사2026. 09. 04

  

• 회사에서 해고 통보받았을 때, 부당해고 기준과 대처법 총정리

  정당한 이유 없는 해고는 법으로 금지돼 있다. 해고 통보를 받았다면 서면통지 여부, 30일 전 예고 여부, 해고 사유의 정당성을 순서대로 확인하자. 부당하다면 3

  #근로기준법2026. 09. 03

  

• 산재 신청에 "한 달 이상 쉬면 자동 퇴사" 압박…홧김에 낸 사직 되돌리려면?

  프랜차이즈 식당에서 일하던 A씨는 동료들의 지속적인 괴롭힘에 시달렸다. 병가등으로 자리를 비울 때마다 비난과 뒷담화가 쏟아졌다. A씨는 관리자에게 피해 사실을

  #노동/인사2026. 09. 03

  

• 월급 안 주고 경찰 조사 피하는 사장...밀린 월급 받으려면 '이것'부터 해야

  직원들에게 월급을 주지 않은 사장 B씨. 피해 직원 A씨 등은 B씨를 임금체불과 사기 혐의로 각각 노동청과 경찰에 고소했다. 하지만 B씨는 노동청과 경찰서의 출

  #수사/체포/구속2026. 09. 03

  

• "가난하게 컸어?" 농담에 쓰러진 인턴⋯상사는 직장 내 괴롭힘 책임질까

  "가난하게 컸어?"라는 농담에 인턴 직원이 충격을 받아 쓰러졌다면, 상사는 직장 내 괴롭힘을 피하기 어렵다. 최근 온라인 커뮤니티에는 상사의 '밈(Meme·온라

  #가난하게 컸어2026. 08. 28

  

• 용기 내어 직장 내 괴롭힘 신고한 근로자…돌아온 건 '해고 통보' 이메일이었다

  직장 내 괴롭힘을 견디다 못해 용기 내어 목소리를 낸 근로자. 하지만 돌아온 것은 회사의 따뜻한 보호가 아닌 차가운 해고 통보 이메일이었다. 직장 내 괴롭힘 신

  #노동/인사2026. 08. 26

  

• 계약서는 프리랜서인데 출퇴근 지시…'내일부터 나오지 마' 구두 통보, 부당해고일까?

  부동산 NPL(부실채권) 회사에 팀장으로 입사한 A씨. 계약서상 신분은 '프리랜서'였지만, 실제로는 오전 10시부터 오후 4시까지 출퇴근 시간을 지키고 출근부까지

  #노동/인사2026. 08. 24

  

• 빨간 날 일해도 수당 없다?…공휴일 근무수당 놓치기 쉬운 사례 4가지

  지난 광복절이나 대체공휴일에 출근한 직장인이라면, 공휴일 근무수당을 받을 수 있는지 궁금할 수 있다. 하지만, 회사는 사업장 규모, 로테이션 근무, 근로계약 특

  #공휴일2026. 08. 21

  

• 2학기 개학 학교폭력 가해자 처벌 절차…신고부터 조치·기록까지

  2학기 개학 학교폭력 가해자 처벌 절차는 형사 절차와 별개로 굴러간다. 신고, 학교 사안조사, 심의위원회 심의, 교육장 조치 4단계이고 심의위원회 요청이 있으면

  #2학기 개학2026. 08. 20

  

• '성욕 편지' 보낸 제자 교권침해 처분에도 또 교실서 대면…구멍 뚫린 교권보호 제도

  고등학교 담임교사가 제자로부터 성적 수치심을 일으키는 편지를 받아 교권보호위원회가 가해 학생의 학급을 교체했지만, 선택과목 수업에서 다시 마주쳐야 하는 모순적인

  #가해자분리조치2026. 08. 20

  
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