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• 아버지가 포기한 할아버지 유산…손주가 대신 유류분 받을 수 있나

  으로 아버지의 친생자이자 호적상 자녀이므로 추후 아버지 상속 시에 다른 형제들과 차별 없이 동등한 상속 지분과 유류분 권리를 보장받는다"고 설명했다.

  #상속하루 전

  

• "딸은 시집가면 그만"…부모가 오빠에게 몰래 증여한 15억 아파트, 유류분 청구 가능할까

  평생 오빠와 차별받으며 자랐는데, 아버지가 돌아가신 뒤에야 재산 대부분이 12년 전 오빠에게 넘어간 사실을 뒤늦게 알게 된 여성이 "이대로 지나치기 싫다"며 법률

  #공동상속인2026. 08. 18

  

• 4분 만에 '면접 포기' 10번 번복한 지원자⋯합법적인 채용 거부는 '여기'까지

  자 사이에는 근로계약 자체가 없는 상태다. 성별, 나이, 장애 등 법으로 금지한 차별 사유가 아닌 지원자의 변덕스러운 태도를 이유로 채용을 거부하는 것은 아무런

  #노동/인사2026. 08. 10

  

• 상사 차별에 항의하다 차 앞 가로막았는데… 처벌될까요?

  직장 상사의 차별적 대우에 항의하던 A씨. 그는 상사가 퇴근하려 하자 주차장에서 차 앞을 가로막았다가 경찰 신고를 당했다. 억울함을 호소하려던 행동이 자칫 형사

  #감금죄2026. 07. 14

  

• 육아휴직 썼더니 연봉동결, 회사는 서명 위조까지

  경찰 소관"이라는 태도로 사건을 단순 임금 체불로 축소하려 했다. '육아휴직 차별'이라는 사건의 본질은 온데간데없이 사라질 위기에 처한 것이다. 피해 직장인은

  #근로감독관2026. 07. 02

  

• 육아휴직 썼더니, 10년 전문직이 CS담당으로

  할 수 없다는 입장이다. "팀장은 원직 복귀, 나만 다른 부서"…결정적 증거된 차별 정황 A씨를 더욱 절망하게 한 것은 회사 측의 이중적인 태도였다. A씨와

  #고소/소송절차2026. 06. 29

  

• 경주 야시장 '외국인 상인 막말' 논란… 소비자 권리인가 모욕인가

  고 보기 어려워 성립 가능성이 낮을 것으로 해석된다. 민사적 책임 및 외국인 차별 쟁점 민사적으로는 불법행위에 기한 손해배상 청구 가능성을 검토할 수 있다.

  #경주야시장2026. 04. 28

  

• 5월 1일 노동절에도 출근했던 공무원·교사⋯이르면 올해부터 쉰다

  하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금이라는 무거운 형사처벌을 받을 수 있다. 차별 없는 휴식권 보장이라는 이번 공휴일 지정의 취지가 노동 현장에 온전히 안착할

  #5월 1일2026. 03. 24

  

• 쇼핑몰 판매자가 안 쓴 '대체 텍스트', 플랫폼이 책임져야 할까?…대법원의 명확한 선언

  위한 이미지 설명인 '대체 텍스트'를 제대로 제공하지 않은 것은 명백한 장애인 차별이므로 플랫폼 측이 직접 이를 시정해야 한다는 대법원의 판단이 나왔다. 대법

  #IT/개인정보2026. 03. 19

  

• 유관순 열사 조롱 AI 영상, 현행법 처벌은 '사각지대'… 대안은?

  요구 및 삭제 조치를 끌어내는 것이다. 동시에 해당 소셜미디어 플랫폼에 혐오 및 차별 콘텐츠 관련 가이드라인 위반으로 대량 신고하여 영상의 확산을 막는 것이 1차

  #고소/소송절차2026. 02. 26

  
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