관리비 횡령검색 결과입니다.
정당한 이유 없는 해고는 법으로 금지돼 있다. 해고 통보를 받았다면 서면통지 여부, 30일 전 예고 여부, 해고 사유의 정당성을 순서대로 확인하자. 부당하다면 3

지인과 함께 5000원씩 모아 산 즉석복권이 1등에 당첨되자 당첨금을 혼자 차지한 당첨자에게 횡령죄가 인정됐다. 법원은 두 사람 사이에 당첨금을 나누기로 하는 '

친구, 친구의 사촌 오빠와 함께 세 사람이 가게를 열기로 한 A씨. 사업 경험이 있는 친구 사촌 오빠 B씨의 명의로 사업자 등록을 하고 영업을 시작했다. 가게

오피스텔에 보증금 2000만원, 월세 10만원대 조건으로 사는 A씨. 어느 날 건물 공동임대인이자 소유 건설사 대표의 아내가 사망했다는 소식을 들었다. 엎친 데

결혼 전 남편의 요구로 "이혼하면 재산을 포기한다"는 각서에 서명했지만, 막상 이혼을 결심하고 보니 그 각서 한 장이 가장 큰 걱정거리가 됐다. 여기에 남편이

어머니가 저지른 회사 횡령 사건 탓에 A씨를 비롯한 남편과 자녀 등 전 가족이 손해배상 청구 민사소송에 직면했다. 피해 기업 측은 A씨 남편과 자녀들이 횡령

종교단체의 정관계 로비 의혹을 파헤치겠다며 출범한 정교유착 비리 합동수사본부(합수본). 약 8개월에 걸친 수사 끝에 신천지와 통일교 관계자들은 대거 재판에 넘겨졌

관리비 갈등이 격해지면 폭행·협박이 오가는 사례가 적지 않다. 이때 어떤 물건을 어떻게 사용했느냐에 따라 처벌 수위가 크게 달라질 수 있다. 무슨 일이 있었나

A씨는 양아버지로부터 “월급을 받아야 하는데 사정이 있다”는 말을 듣고 자신의 계좌를 빌려줬다. 양아버지는 A씨 명의로 계약된 집에 함께 살고 있었기에, 생활비

직원이 계속 회사에 나오지 않으면 회사는 결근을 이유로 해고나 징계를 검토한다. 그러나 직원과 회사는 결근 사유와 해고 절차를 두고 서로 다른 주장을 내세운다.
