노동조합검색 결과입니다.

• 삼성 노사 성과급 합의에 "위법" 외친 주주단체… 법리 분석해 보니

  당으로 취급해 주총 결의가 필요하다고 보는 것은 법적 근거가 부족하다. 나아가 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 제29조 제1항에 따라 노동조합 대표자는 단체

  #노동/인사2026. 05. 21

  

• 법원, 삼성전자 노조 가처분 신청 상당 부분 인용…"보안 작업 평시 수준 유지해야"

  사건을 맡은 수원지법 민사31부(신우정 부장판사)는 18일 삼성전자가 초기업노동조합 삼성전자지부와 전국삼성전자노동조합을 상대로 낸 가처분 신청을 대부분 인용

  #노동/인사2026. 05. 18

  

• 삼성전자 노사, '성과급 제도화' 대립으로 사후조정 결렬… 총파업 정당성 쟁점은?

  삼성전자 노사 간 사후조정 절차가 노동조합의 결렬 선언으로 중단됐다. 노조는 성과급 제도의 개편을 요구하며 대규모 총파업을 예고한 반면, 사측은 이를 유감으로

  #노동/인사2026. 05. 13

  

• 삼성물산 건설 노조 쟁의권 확보…5월 첫 총파업 기로와 법적 쟁점

  삼성그룹 내 노사 갈등이 확산하는 가운데, 삼성물산 건설부문 노동조합이 설립 이래 처음으로 파업 등 단체행동에 나설 수 있는 쟁의권을 공식 확

  #고소/소송절차2026. 04. 24

  

• CU 화물연대 조합원 사망…노동부 장관 "법 문제 아냐, 하청 구조가 갈등 만들어"

  교섭을 요구하던 씨유(CU) 화물연대 조합원이 결국 목숨을 잃었다. 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 개정안)이 시행된 지 불과 한 달여 만에 벌어진 비극이

  #BGF로지스2026. 04. 23

  

• 화물연대 '근로자성' vs 원청 '사용자성' 쟁점…노동부는 노란봉투법 적용 '선 긋기'

  동부가 최근 사상자가 발생한 화물연대 집회 사태에 대해 이른바 '노란봉투법(개정 노동조합 및 노동관계조정법)'에 따른 원·하청 교섭 문제를 넘어선 상황이라고 선을

  #고용노동부2026. 04. 21

  

• [무죄] "문 옆에서 10분간 성추행 당해"… 법원이 고개를 저은 진술의 '결정적 모순'

  주장했다. 하지만 이 사건 이면에는 복잡한 노사 갈등이 존재했다. 당초 같은 노동조합 소속이었던 A씨와 B씨, 그리고 추행을 목격했다고 주장한 미화관리소장 C

  #고소/소송절차2026. 02. 24

  

• "운행률 6.8%" 멈춘 서울 버스, 지하철·전세버스 총동원…비상수송 법적 쟁점은?

  파업의 정당성 여부에 따라 손해배상 책임 문제가 불거질 가능성도 있다. 대법원은 노동조합의 불법 파업으로 인한 손해액 산정 시, 파업 기간 중 운행 단축으로 인해

  #교통사고/도주2026. 01. 14

  

• 서울 시내버스 무기한 파업 돌입…경기지역 111개 노선 운행 중단 및 법적 쟁점

  2026년 1월 13일 첫 차부터 서울 시내버스 노동조합이 무기한 전면 파업에 돌입했다. 노사 간 협상 결렬에 따른 이번 파업으로 서울 시내버스 390개 노선 7

  #경기지역버스중단2026. 01. 13

  

• "밥 먹으러 왔는데"... 롯데백화점 '노조 조끼' 제지, 과잉 대응 지적

  중앙지방법원은 회사가 노조 조끼 착용을 이유로 교육장 출입을 막은 사건에 대해 "노동조합 활동에 대한 부당한 제한"이라며 부당노동행위를 인정했다(서울중앙지방법원

  #기타2025. 12. 12

  
• 더 보기