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적인 공간에서의 활동이 공무원 품위 유지 의무 위반에 해당해 해임이나 파면 같은 중징계 사유가 될 수 있을까? "공무원인 거 아는 사람이 신고하면 어떡하죠?"

말자"고 학생들을 엄격히 지도했던 것으로 전해졌다. 배재고 6개월 출전 정지 중징계⋯심판은 면죄부? 이번 사안으로 대한야구소프트볼협회는 배재고 야구부에 '6

벌에 그치지 않는다. 직무상 비밀 누설과 품위 유지 의무 위반은 군 내부적으로도 중징계 사유에 해당한다. 법무법인 도모 김상훈 변호사는 "수사 과정에서 단순히

었다. 그가 재직 중인 xx공사의 내부 규정상 벌금 100만 원 이상이 확정되면 중징계 또는 파면까지 가능했기 때문이다. A씨에게 벌금 500만 원은 곧 실직을

권위원회에 진정을 제기했다. 학교 측은 교원윤리위원회의 심의를 거쳐 학교법인에 중징계를 요청했으나, 아직 징계위원회의 최종 결정이 나지 않아 A 교수는 이번 학

를 한목소리로 경고했다. 법무법인대한중앙 조기현 변호사는 “사안이 중하기 때문에 중징계 이상이 내려질 수 있고 만약 특수협박이 집행유예형이 나오면 징계 절차와 무

으려면 ▲검찰·경찰 등 수사기관의 조사·수사 중이거나 ▲감사 결과 '정직' 이상 중징계 처분 요구가 내려진 때여야 한다. 하지만 현재는 내부 감사가 '진행 중'일

된다면 업무상 배임죄의 성립 가능성은 열려 있다. '긴급출동 차량' 사적 유용…중징계 가능성 높아 이번 사안의 핵심 법적 쟁점은 국가공무원법 제63조(품위유지의

5년 이하인 아동학대죄의 법정형이 처벌의 기준이 된다. 신고의무자 가중처벌 및 중징계 불가피 범행 주체가 교사라는 점도 양형에 중대한 영향을 미친다. A씨는

충격을 더한다. 법률 전문가들은 사안의 심각성을 지적하며 ‘강제전학’ 이상의 중징계가 가능하다고 입을 모았다. 끝없는 폭력…격리 조치도 무시한 가해자 피
