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• 5명 일하는데 "5인 미만"이라는 사장님…못 받은 수당, 받을 수 있나요?

  치 퇴직금을 받지 못했다. 각종 수당도 마찬가지였다. 노동청에 문의했지만 "상시근로자 5인 이상 사업장이 아니라 연차수당, 연장근로수당 등은 받기 어렵다"는 답

  #노동/인사2026. 09. 04

  

• 회사에서 해고 통보받았을 때, 부당해고 기준과 대처법 총정리

  머릿속이 하얘진다. 억울하지만 무엇부터 따져야 할지 막막하다. 해고를 통보받은 근로자가 지금 당장 확인해야 할 것들을 순서대로 정리했다. 첫 번째 확인: 서면

  #근로기준법2026. 09. 03

  

• 1500명 삼킨 네팔 홍수 "재난문자 울리는 한국과 달라"...교민이 털어놓은 현지 상황

  매우 어렵고 다들 헬기로만 이동"하는 고립 상태인 것으로 전해졌다. 해외 파견 근로자 재난, 법적 구제망은 어떻게 되나 해외 건설 현장에서 발생한 재난 사고의

  #공증/내용증명/조합/국제문제 등2026. 08. 28

  

• 퇴직금 대신 재고 물품 가져가라?…기상천외 급여 체불 갈등 5가지

  월급날이 지나도 통장에 입금 내역이 뜨지 않는 순간, 근로자들은 당혹스럽다. 하지만 업주는 "돈이 없다"는 말부터 "재고로 월급을 대

  #급여체불2026. 08. 26

  

• 횡령 후 잠적부터 성추행 피해까지…무단결근 해고 전 알아야 할 사례 3가지

  그만 나오라"고 했다가, 두 달 뒤 해고 무효확인 소송을 당했다. 쟁점은 상시 근로자 수에 따라 해고 절차의 요건과 정당성 판단이 달라지는지. 변호사들은 상시

  #노동/인사2026. 08. 26

  

• "업무 시작 안 했다" 화장실서 사망한 직원 산재 거부한 중국…한국 법리는 다르다

  출근 도장을 찍은 직후 사내 화장실에서 쓰러져 숨진 근로자에 대해 "컴퓨터를 켜지 않아 실제 업무를 시작하지 않았다"는 이유로 업무상 재해를 인정하지 않은 중국

  #과로사2026. 08. 26

  

• 무단결근·괴롭힘·법인카드 맘대로 쓴 직원 해고했더니…법원 "부당해고", 왜?

  어느 하나만 저질러도 징계위원회를 피하기 어려운 중대한 비위 행위들이다. 상시 근로자 50명 규모의 한 회사에서 공장장으로 근무하던 A씨는 이 4가지 사유로 징

  #노동2026. 08. 26

  

• 용기 내어 직장 내 괴롭힘 신고한 근로자…돌아온 건 '해고 통보' 이메일이었다

  직장 내 괴롭힘을 견디다 못해 용기 내어 목소리를 낸 근로자. 하지만 돌아온 것은 회사의 따뜻한 보호가 아닌 차가운 해고 통보 이메일이

  #노동/인사2026. 08. 26

  

• 권고사직 실업급여 수급 가능 여부…이직확인서 자진퇴사 처리 대응법

  드 23으로 분류돼야 실업급여 수급으로 이어진다. 고용보험법 제42조 제3항은 근로자가 사업주에게 이직확인서 발급을 요청할 수 있도록 정한다. 요청을 받은 사업

  #권고사직2026. 08. 20

  

• 금감원에 민원 넣었더니 '개인정보 위반'이라며 해고…이게 되나요?

  지 못했다. 과연 회사의 계약 해지는 정당한 걸까. A씨는 밀린 수수료를 받고 근로자로서의 권리를 주장할 수 있을까? 금감원 민원 넣자 '개인정보 위반'…근

  #근로자성2026. 08. 20

  
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