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• 횡령 후 잠적부터 성추행 피해까지…무단결근 해고 전 알아야 할 사례 3가지

  직원이 계속 회사에 나오지 않으면 회사는 결근을 이유로 해고나 징계를 검토한다. 그러나 직원과 회사는 결근 사유와 해고 절차를 두고 서로 다른 주장을 내세운다.

  #노동/인사4시간 전

  

• 용기 내어 직장 내 괴롭힘 신고한 근로자…돌아온 건 '해고 통보' 이메일이었다

  직장 내 괴롭힘을 견디다 못해 용기 내어 목소리를 낸 근로자. 하지만 돌아온 것은 회사의 따뜻한 보호가 아닌 차가운 해고 통보 이메일이었다. 직장 내 괴롭힘 신

  #노동/인사7시간 전

  

• 빨간 날 일해도 수당 없다?…공휴일 근무수당 놓치기 쉬운 사례 4가지

  지난 광복절이나 대체공휴일에 출근한 직장인이라면, 공휴일 근무수당을 받을 수 있는지 궁금할 수 있다. 하지만, 회사는 사업장 규모, 로테이션 근무, 근로계약 특

  #공휴일2026. 08. 21

  

• 연차수당 미지급 신고 방법 및 처벌…진정 25일과 회수 절차까지

  쓰지 못한 연차에 대한 수당은 휴가가 아니라 임금이다. 회사가 주지 않으면 사업장 관할 지방고용노동관서에 진정을 넣을 수 있고, 임금을 제때 주지 않은 사업주는

  #노동/인사2026. 08. 19

  

• “광복절 일해도 대체휴일 없다”는 회사…교대근무자 법적 권리는

  교대근무를 하는 A씨는 최근 황당한 통보를 받았다. 다가오는 광복절(토요일)과 대체공휴일(월요일) 근무를 앞두고 휴일 규정을 문의했다가 "토요일 광복절은 휴일이

  #교대근무2026. 08. 07

  

• 반도체 회사서 공휴일 없이 9일 연속근무... 퇴사하려니 손해배상 해라?

  반도체 가공업체에서 일하는 A씨는 19일간 휴일 없이 연속으로 일했다. 고객사 납품 일정을 맞춰야 한다는 이유로, 회사로부터 주말 출근을 강요받은 것이다. 한

  #노동/인사2026. 08. 03

  

• 대체공휴일처럼 '빨간 날' 일해도 "추가수당 없다"?...신입인데, 이 계약 괜찮나요?

  최근 처음으로 취업한 A씨는 근로계약서를 쓰다 고개를 갸웃했다. 계약서 특약사항에 “회사의 특수성으로 인해 근무 요일 내 공휴일은 따로 쉬지 아니한다”는 문구가

  #5인 미만 사업장2026. 08. 03

  

• 광복절 공휴일 등 '빨간 날'에 "수당 없다”는 병원…이거 법적으로 가능한 건가?

  최근 한 병원에 면접을 본 A씨는 솔깃한 제안을 받았다. 주 5일, 40시간 근무에 주 2회 휴무가 보장되는 로테이션 근무제였다. 그런데 채용 담당자의 다음 설

  #근로기준법2026. 08. 03

  

• 광복절·대체공휴일 다 일했는데, “대체 휴일은 1일만 인정"한다는 회사?

  교대근무를 하는 A씨는 대체휴일 문제로 회사와 갈등을 겪었다. 8월 15일 광복절(토요일)과 17일 대체공휴일(월요일)에 모두 근무했지만, 회사는 대체휴일을 하

  #교대근무2026. 08. 03

  

• 성희롱·위협 일삼은 직원 내보냈는데 부당해고?…조서형 셰프가 정면돌파 택한 '노동법' 쟁점

  해고한 직원이 노동위원회에 부당해고 구제신청을 냈다. 문제 행동 때문에 내보냈다는 게 사업주 설명이다. 넷플릭스 '흑백요리사'에 출연해 '장사천재 조사장'으로 얼

  #노동/인사2026. 07. 29

  
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