근로자 추정제검색 결과입니다.

• 교통사고 후유장해, 변호사 비용 빼고 나면 남는 게 없게 되나?

  지난 2022년 9월, 퇴근길 횡단보도를 건너던 A씨는 자동차에 뒷발을 밟히는 사고를 당했다. 이 사고로 발에 두 군데 골절상을 입고 출퇴근 산재로 치료와 보상을

  #교통사고 후유장해15시간 전

  

• 18년 만에 돌아온 제헌절 공휴일…빨간 날 일했다면, 근무수당 받을 법적 근거는?

  2026년부터 제헌절이 다시 공휴일이 됐다. 만약, 7월 17일에 쉬지 못하고 출근했다면 휴일근로수당을 받을 수 있을까. 상시 근로자 5명 이상 사업장이라면 원

  #노동/인사2026. 07. 16

  

• 부당해고 구제신청, "내일부터 나오지 마" 즉시해고 당했다면

  부당해고 구제신청은 해고된 날부터 3개월 이내에 사업장 관할 지방노동위원회에 접수하면 된다. 신청 비용은 0원, 변호사 선임도 의무는 아니다. 근거는 근로기준법

  #노동/인사2026. 07. 15

  

• "원장님, 돈도 잘 버시면서 제 월급은 왜 밀리나요?" 학원 강사 임금체불 대처법

  학원 매출은 넉넉한데 정작 아이들을 가르치는 강사 월급은 3개월째 감감무소식이다. 참다못해 퇴사를 결심한 강사, 과연 밀린 돈을 모두 받아내고 악덕 사업주를 처벌

  #노동2026. 07. 08

  

• "경비원도 사람입니다" 폭행당한 경비원의 대자보⋯ 입주민 갑질 못 막는 '반쪽짜리' 법

  "경비원도 사람입니다. 인권이 있고 인격이 있습니다. 한 가정의 가장이며 남편이고 아버지입니다." 한 아파트 단지 경비 초소에 나붙은 대자보의 첫 문장이다. 단

  #경비원2026. 07. 07

  

• 30년 유통 공룡 홈플러스의 추락, '14일' 안에 2000억 못 구하면 진짜 파산한다

  30년 역사의 유통 공룡 홈플러스가 2000억 자금을 조달하지 못해 파산의 벼랑 끝에 섰다. 서울회생법원 제4부는 3일 홈플러스가 신청한 회생절차를 폐지하기로

  #기업법무2026. 07. 03

  

• "월급 40일치 줄게, 나가" 계약서 믿고 해고, 법적 효력은?

  "정당한 사유 발생 시 40일분 통상임금을 지급하고 해고할 수 있다", "퇴사는 30일 전에 알려야 한다", "퇴직 후 1년간 동종업계 취업은 절대 안 된다".

  #경업금지2026. 07. 02

  

• 최종 합격 나흘 만에 “없던 일로”…5인 미만이면 끝?

  입사일과 인수인계 일정까지 확정됐던 최종 합격이 나흘 만에 물거품이 됐다. 회사는 ‘5인 미만 사업장’이라는 방패를 내세우며 책임을 회피했다. 법률 전문가 대

  #5인미만사업장2026. 06. 19

  

• 직장 내 성희롱 처벌 기준과 신고 절차… 남녀고용평등법 완벽 정리

  직장 내 성희롱은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) 제2조 제2호에 따라 "사업주·상급자 또는 근로자가 직장에서의 지위를 이용하거나

  #남녀고용평등법2026. 06. 18

  

• 퇴직금 줬는데…돌변한 회사 “넌 근로자 아니야” 소송, 왜?

  용역계약으로 3년간 일하고 노동청을 통해 퇴직금을 받아낸 A씨. 그런데 회사가 돌연 '당신은 근로자가 아니었다'며 소송을 걸어왔다. 전문가들은 회사가 다른 동료

  #고소/소송절차2026. 06. 15

  
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