취업규칙검색 결과입니다.

• 층간소음 항의했다 '스토킹범'으로…벌금 500에 직장 잃을 위기

  요합니다. 또한 벌금 100만 원 이상이면 중징계 또는 파면 위험이 있다는 점을 취업규칙, 징계규정, 재직증명서, 생계·부양자료로 소명하고, 반성문, 절주·상담

  #노동/인사2026. 05. 28

  

• 5.18 '탱크데이' 후폭풍 맞은 스타벅스 직원들⋯본사에 법적 책임 물을 수 있을까

  우선 본사가 일방적으로 평소 인원을 줄이고 연장 근무를 감축한 것이 근로계약이나 취업규칙에 반한다면 근로자들은 노동위원회에 구제신청을 하거나 민사소송을 통해 다툴

  #노동/인사2026. 05. 21

  

• 삼성 노사 성과급 합의에 "위법" 외친 주주단체… 법리 분석해 보니

  용을 받는다. 근로기준법상 임금은 사용자와 근로자 사이의 근로계약, 단체협약, 취업규칙 등에 의해 결정될 뿐, 주주총회 결의를 요구하는 법적 근거는 없다. 또

  #노동/인사2026. 05. 21

  

• "우리 애 연봉 왜 이래요" 엄마가 찾아왔다…이 신입 자를 수 있을까?

  해고사유와 해고시기를 구체적으로 알 수 있도록 서면으로 통지해야 하며, 단순히 취업규칙 조문만 나열하는 것으로는 효력을 인정받지 못한다. 또한 동법 제26조에

  #고소/소송절차2026. 05. 12

  

• BTS 공연 앞두고 반차 강요·출근 금지 통보한 광화문 회사들…근로기준법 위반입니다

  이메일 등 회사가 연차를 강요한 정황을 꼼꼼히 캡처해 두어야 한다. 근로계약서와 취업규칙 사본도 챙겨두는 것이 좋다. 이후 구두 항의에 그치지 말고, 이메일이나

  #BTS2026. 03. 18

  

• 노동부 "쿠팡 주휴수당 5일 근무 조건은 위법"…무관용 엄정 대응

  일용관계가 중단되지 않고 계속된 경우 유급휴일을 부여해야 한다"며 쿠팡의 현행 취업규칙이 근로기준법에 위배된다는 점을 명확히 했다. 주 5일 미만 근무자 배제

  #고용노동부2026. 01. 13

  

• 단 하루 결근에 16개월 근속 '0일' 처리…쿠팡 퇴직금 리셋, 검찰은 왜 눈감았나

  에 대한 의문이 커지고 있다. "서명 안 하면 출입카드 없다"⋯동의 없이 바뀐 취업규칙 문제의 발단은 쿠팡이 일용직 노동자들의 퇴직금, 주휴수당 등을 주지 않기

  #기업법무2025. 10. 20

  

• 오후 반차 사용 시간은 몇 시부터일까? 1시? 1시 30분? 2시?

  따라야 한다. 회사에서 만약 "오후 반차는 2시부터 가능하다"는 등의 명시적인 취업규칙을 규정했다면, 근로자 입장에선 이를 따를 수밖에 없다. 그런데 대부분

  #근로기준법2023. 03. 14

  

• 소소해도, 확실하게, 법으로 보면 문제가 있습니다

  내식당 음식을 외부로 가져가는 행동을 제지할 수 있다. 이어 적법한 절차를 걸쳐 취업규칙 등에 해당 내용을 정해둔다면, 이를 어긴 직원을 대상으로 징계도 가능하다

  #근로기준법2023. 03. 02

  

• "가족이 사망했다" 방송한 4호선 지하철 기관사 업무배제…변호사 "징계 피하기 어려울 듯"

  할 것"이라며 "사규에 명시적인 규정이 없다 하더라도, 기본적으로 서울교통공사 취업규칙상 품위유지의무 위반(제8조)을 이유로 징계가 가능할 것으로 보인다"고 했

  #서울교통공사2021. 10. 06

  
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