노조검색 결과입니다.
위해 기본 4, 사업부별 성과 6을 나누는 '4대 6' 원칙을 고수했다. 반면 노조는 '7대 3'의 비율을 요구하며 맞섰다. 김 장관이 제시한 해법은 형식과

다고 판단하고 있다. 노사의 구체적인 이견도 드러났다. 이종환 교수에 따르면, 노조 측은 반도체 전체 성과 70%에 개별 사업부 30%를 반영하길 원하는 반면,

한다는 글을 올려 논란이 일고 있다. 정부가 긴급조정권 발동을 시사한 상황에서 노조가 집단 연차 방식으로 맞대응할 경우 발생할 수 있는 다양한 법적 문제에 이목

노동조합을 상대로 낸 가처분 신청을 대부분 인용하였다. 재판부는 결정문을 통해 노조 측이 쟁의행위 기간 중에도 안전보호시설을 평상시와 동일한 인력, 가동시간,

. 삼성전자 소액주주 단체가 노동조합의 파업 추진에 맞서 법적 대응에 나선다. 노조가 영업이익과 연동한 성과급 지급을 요구하며 파업을 강행할 경우 이를 불법 쟁

고 있다. "타 매장 배치 불가" 하루 만에 말 바꾼 사측 12일 민주노총 마트노조 홈플러스지부에 따르면, 홈플러스는 당초 휴업 점포 직원 중 근무 희망자를 다

영업을 잠정 중단하기로 하면서 마트 현장은 충격과 공포에 휩싸였다. 안수용 마트노조 홈플러스지부장은 12일 MBC 라디오 '김종배의 시선집중'에 출연해 "사전

삼성전자 노동조합이 이재용 회장 자택 앞에서 총파업 집회를 예고한 가운데, 평소 노조 활동에 반대해 온 주주단체가 맞불집회에 나선다. '대한민국 주주운동본부'는

임금협상에서 삼성물산 건설부문 노사는 기본급 인상률을 두고 평행선을 달렸다. 노조는 실질임금 하락 보전과 계열사 간 형평성을 이유로 기타 복지안을 양보하더라도

열겠다"는 협박 한마디로 건설현장을 멈추고, 4년간 1억 5000만 원을 뜯어낸 노조 간부 14명이 법정에 섰다. 창원지방법원 형사2단독 정지은 부장판사는 23
