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원을 지급받았다. 이를 두고 검찰은 A씨가 자진 퇴사했음에도 B 부장과 공모해 고용보험 상실사유를 '경영상 권고사직'으로 허위 기재해 실업급여를 부정 수급했다며

등으로 명확히 밝혀야 한다. 그 후 확보된 증거를 바탕으로 관할 고용센터에 '고용보험 피보험자격 확인 청구'를 하고, 동시에 지방고용노동청에 체불임금 및 퇴직

이제 '주 15시간 미만' 일한다는 이유로 고용보험 그늘 아래 있지 못했던 단시간 근로자와 플랫폼 노동자들도 실업급여의 혜택을 누릴 수 있게 된다. 국회는 지난

야 한다. ⑤ 4대 보험 및 퇴직금 근로자라면 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입은 회사의 법적 의무다. 퇴직금 역시 1년 이상 근무 시

를 공제할 수 있도록 예외를 둔다. 이에 따라 4대 보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험)와 소득세 및 지방소득세는 법령에 따라 의무적으로 원천징수되는 항목이다.

급여 운명 가르는 코드 '11번'과 '23번' 퇴직 후 실업급여를 받기 위해서는 고용보험 상실 사유 코드가 결정적이다. 고용노동부 규정에 따르면 상실 코드 11번

실업자들의 생계 안정을 위해 마련된 고용보험 기금이 일부 부정수급자들의 사익 추구 수단으로 악용되는 사건이 대전 지역에서 대규모로 적발됐다. 친인척 또는 지인

고용보험 제도의 근간을 흔드는 실업급여 부정수급액이 올해도 수백억 원대에 달하며 충격을 주고 있다. 게다가 정당한 사유로 급여를 받는 경우라 해도, 5년간 3회

와 안정적인 경영 환경을 지원하는 동시에, 폐업 시 생계 유지를 위한 자영업자의 고용보험 가입 확대 등 사회 안전망 확충이 시급하다. 고용정책 기본법의 정신을

최근 고용보험 제도의 허점을 악용해 동일 사업장에서 '퇴사와 재입사'를 21번이나 반복하며 1억 400만 원의 실업급여를 타낸 충격적인 사례가 드러났다. 실업자
