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단언한다. 형사 사건 종결과 무관하게 공무원 징계는 별개의 잣대로 이뤄지며, ‘품위유지 의무 위반’이 인정될 경우 최소 ‘견책’ 수준의 징계는 피하기 어렵다는

러났다. 결국 B군은 성희롱 고충심의위원회와 감사팀 조사를 거쳐 A씨가 공무원의 품위유지 의무를 심각하게 위반했다고 판단해 해임을 결정했다. 법원 "비위 사실은
![[단독] "내가 10년만 젊었어도" 성희롱 공무원 해임은 과하다? 법원, 징계 뒤집은 이유 기사 관련 이미지](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd2ilb6aov9ebgm.cloudfront.net%2F1770866420156688.png%3Fq%3D75%26s%3D247x247&w=828&q=75)
계약서에 "사회적 물의를 일으켜 프로그램에 손해를 끼칠 경우 배상한다"는 식의 품위유지 조항이 명시되어 있다면, 위약금 청구 소송은 가능할 수 있다. 법적으로

전직 공무원이 1심에서 징역형의 집행유예를 선고받았다. 재판부는 공무원으로서의 품위유지 의무 위반과 범행 은폐 시도 등 죄질이 무겁다고 판단하면서도, 피해자와의

하는 것은 개인의 기본권을 과도하게 침해하여 무효로 판단될 가능성이 높다. '품위유지 의무' 위반을 이유로 계약 해지를 요구한다면? 실제 전속계약에서는 '연애

처분을 받더라도, 징계 절차는 별개로 진행될 수 있기 때문이다. 국가공무원법상 ‘품위유지 의무 위반’이 징계 사유가 될 수 있다. 박성현 변호사(법률사무소 유)

높다’는 의견이 우세했다. 법무법인 명륜의 오지영 변호사는 “군인 신분의 경우 품위유지 의무 위반으로 인한 징계처분도 병과될 수 있어 일반인보다 더 엄중한 처벌

직' 부르는 징계의 칼날" 형사 절차의 문턱을 넘더라도 끝이 아니다. 공무원의 품위유지 의무 위반에 따른 '징계'라는 더 높은 산이 기다린다. 기소유예를 받

놓인 길은 여러 갈래다. 최악의 시나리오는 벌금형 이상의 형사처벌로, 이 경우 '품위유지 의무 위반'으로 중징계까지 받을 수 있다. 반면 검찰이 '기소유예'(혐

이 높지만, 아무런 불이익 없이 넘어가기는 어렵다. 대부분의 회사는 취업규칙에 '품위유지 의무' 조항을 두고 있으며, 사내 불륜은 이를 위반한 것으로 간주될 수
