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• 화물연대 '근로자성' vs 원청 '사용자성' 쟁점…노동부는 노란봉투법 적용 '선 긋기'

  동조합법 제2조가 시행되면서 사용자 개념도 실질적 지배력을 기준으로 확대됐다. 근로계약 체결 당사자가 아니더라도 근로조건을 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수

  #고용노동부하루 전

  

• 수습 끝난 간호사에게 "계약 종료" 구두 통보…법원 "부당해고 아니다"

  병원을 상대로 8700만 원대 임금 청구 소송을 냈으나 패소했다. 법원은 기간제 근로계약 만료에 따른 갱신 거절은 해고와 달라 서면 통지 의무가 없으며, 병원 측

  #고소/소송절차2026. 04. 13

  

• 출근 하루 전 '채용 취소' 통보…'월 300 보장' 약속은 어디로

  다. 법률 전문가들은 A씨의 손을 들어줄 가능성이 높다고 분석한다. 핵심은 '근로계약이 성립되었는가'이다. 이에 대해 더신사 법무법인 정준현 변호사는 "출

  #계약일반/매매2026. 04. 07

  

• 합격 통보 4분 만에 채용 취소…사직서까지 냈다면 종전 급여만큼 배상 받는다

  법적 쟁점과 구제 방안을 상세히 짚었다. 출근일·연봉 확정됐다면 합격 통보도 '근로계약' 단순한 구두 약속이나 문자 메시지로 이뤄진 합격 통보도 법적인 효력이

  #노동/인사2026. 03. 25

  

• "합격" 4분 뒤 "취소"…급여일 물어봤다가 잘린 1억 연봉자, 법원 "부당해고"

  속적 관계의 근로자가 아니다. 일본 법인의 전문경영인으로 채용하려다 착오가 생겨 근로계약을 취소한 것뿐이다. 법원 "문자 합격 통보도 채용 내정…사유 없는 서면

  #기업법무2026. 03. 19

  

• 합격 다음 날 “채용 취소” 문자… 채용내정 파기, 법적으론 부당해고입니다

  면접비라도 달라는 A씨의 요구에 회사는 묵묵부답으로 일관했다. 합격 통보 순간 근로계약 성립… 취소는 곧 ‘해고’ A씨는 회사 측에 강력하게 문제를 제기하고

  #기업2026. 02. 25

  

• 지각·결근 잦다고 직원 월급 깎은 사장님… 법원 "함부로 삭감 안 돼"

  로의 이직, 2억 원대 위약금 부메랑 문제는 C씨의 은밀한 이직이었다. C씨는 근로계약 체결 당시, 퇴사 후 3년 동안 경쟁사에 취직하거나 용역을 제공하지 않는

  #경업금지2026. 02. 23

  

• "합격이라 다녔던 회사 관뒀는데…" 입사 코앞에 날아온 채용 취소 통보, 구제받으려면

  지 제출한 상황. 법무법인 도모 강대현 변호사는 채용 확정 통보 자체가 실질적 근로계약 성립임을 입증, 노동위원회로부터 '부당해고' 판단을 이끌어내며 피해 구제

  #강대현 변호사2026. 02. 20

  

• "알바·배달원도 실업급여 받는다"… '15시간의 벽' 허문 역대급 노동법 개편

  끝내고 '소득 기반' 사회안전망 구축 이번 개정안은 노동법의 근본적인 패러다임을 근로계약 중심에서 '실질 소득 중심'으로 옮겼다는 점에서 법적 의의가 크다. 1

  #고용보험법개정2026. 02. 13

  

• "오토바이 훔쳤지!" 사장의 협박, 되레 덜미 잡혔다

  , 수리비와 미납금 등 손해배상까지 청구하겠다고 엄포를 놨다. A씨의 친구는 근로계약서는커녕 렌트 계약서 한 장 없이 일해왔고, 오토바이 수리비마저 전부 자비

  #고소/소송절차2026. 02. 03

  
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