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• 내장 10cm 구멍 뚫어놓고 "장난이었다"⋯'항문 에어건' 사장의 최악의 자충수

  치거나, 머리를 때리고 성추행성 괴롭힘을 일상적으로 해왔다고 증언했다. 현재 고용노동부는 해당 사업장에 대한 감독에 착수해 폭행, 직장 내 괴롭힘, 임금 체불

  #에어건4시간 전

  

• 5월 1일 노동절 '대체휴일' 적용 안 돼… 출근 시 임금 최대 2.5배 지급

  별도 법률이 5월 1일 자체를 유급휴일로 정하고 있어 다른 날로 바꿀 수 없다. 고용노동부도 2026년 행정해석에서 노동절은 기존과 마찬가지로 다른 날로 대체할

  #2.5배임금2026. 04. 17

  

• 안마방, 합법과 불법의 경계…시각장애인 아니면 무조건 불법일까

  대금 분리가 불가능하다는 취지로, 영업자에게 상당한 리스크다. 외국인 불법 고용 시에는 출입국관리법 위반까지 추가된다. 퇴폐·음란행위, 어디까지가 처벌 대

  #고소/소송절차2026. 03. 18

  

• 개인회생 신청자격, 이 3가지 조건 충족해야 신청할 수 있다

  회생 및 파산에 관한 법률 제579조)뿐 아니라, 아르바이트나 일용직 근로자도 고용 형태와 무관하게 정기적이고 확실한 수입을 얻을 가능성이 인정되면 신청 자격이

  #개인회생면책신청2026. 03. 17

  

• 개인회생신청자격, 이 조건만 충족하면 신청할 수 있다

  나가 바로 소득의 안정성이다. 아르바이트, 파트타임, 비정규직, 일용직 근로자는 고용이 불안정하여 개인회생 자격이 없다고 지레짐작하는 경우가 많다. 하지만 법원

  #개인회생면책신청2026. 03. 06

  

• 신생아 대출로 산 집, 이혼하니 "네 몫은 없다"

  절대 나눠줄 수 없다"며 재산분할을 전면 거부하고 나섰다. 대출 신청부터 법무사 고용, 가계 관리와 육아까지 이른바 '기획 노동'을 도맡았던 A씨에게는 청천벽력

  #가사 일반2026. 03. 03

  

• "알바·배달원도 실업급여 받는다"… '15시간의 벽' 허문 역대급 노동법 개편

  이제 '주 15시간 미만' 일한다는 이유로 고용보험 그늘 아래 있지 못했던 단시간 근로자와 플랫폼 노동자들도 실업급여의 혜택을 누릴 수 있게 된다. 국회는 지난

  #고용보험법개정2026. 02. 13

  

• 3일 일하고 5천만원 받아간 '민폐 직원'... 사장님의 문자 해고가 부른 참사

  최근 온라인 커뮤니티를 뜨겁게 달군 일명 '민폐 직원 해고 사건'은 고용 시장에 큰 파장을 일으켰다. 근무 태도가 불량한 직원을 내보낸 사장님이 오히

  #노동/인사2026. 02. 11

  

• '일하는 노년' 70% 시대 열렸지만 65세 정년 연장 입법은 안갯속

  고령층 10명 중 7명이 일터로 나가는 고용 시대가 도래했다. 정년 연장 입법은 노사 갈등과 법리 차이로 중단된 상태다. 법정 상향과 재고용 방식을 둔 팽팽한 대

  #고령자고용률2026. 02. 06

  

• 성폭행 성추행 성희롱 차이, ‘이것’ 모르면 고소해도 진다? 핵심 대응법 완벽 정리

  발생하는 성희롱은 신체 접촉이 없어도 성립할 수 있다는 점이 핵심이다. 업무나 고용 관계에서 지위를 이용해 성적 언동이나 요구로 상대에게 굴욕감을 주는 행위가

  #고소/소송절차2026. 01. 29

  
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