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없기 때문에(징역형 처벌만 가능) 무혐의(무죄)를 입증하지 못할 경우 해임이나 파면 등 직업군인으로서의 직을 상실할 수도 있습니다”라고 설명했다. 유죄 판결

인 공기업 직원의 사연이 전해졌다. 벌금 100만 원 이상이 확정되면 직장에서 파면될 수 있는 절체절명의 위기. 그는 유죄를 인정하고 벌금 감액만을 목표로, 오

징계양정이 가중되므로, 교원으로서의 품위유지의무 위반에 따라 최종적으로 해임이나 파면 등 중징계 처분이 내려질 가능성이 높은 것으로 전망된다.

부가 처분이 따른다. 경찰 연락 오면 이미 늦어… 공무원·군인은 '기소유예'도 파면 위기 직업이나 신분에 따른 타격도 치명적이다. 공무원이나 군인의 경우 기소

놀이"를 빌미로 20대 환경미화원들을 상습적으로 폭행하고 협박한 7급 공무원이 파면 처분을 받았다. 법원은 이미 징역 1년 8개월을 선고한 상태다. 강원도는

법령과 징계 수위가 전혀 다르다. 부상 부위 때리고 나체 얼차려…현역 교관은 '파면' 위기 현역 군인인 교관들은 '군인사법'의 엄격한 통제를 받는다. 군인사법

수 없다”며 유죄를 인정한 바 있다(청주지방법원 2020고단1124 판결). 파면·해임까지? 과거 판례로 본 예상 처벌과 중징계 수위 그렇다면 A 경위는 어떤

행규칙에 따르면 공연음란행위는 품위유지의무 위반 중 성폭력 관련 비위로 분류되어 파면 수준의 중징계 대상이 된다(서울행정법원 2020. 11. 13. 선고 202

없음 처분을 받는다면 감봉이나 견책 수준의 징계가 내려질 것으로 예상했다. 이는 파면, 해임과 같은 중징계와 비교하면 훨씬 가벼운 처분이다. 때로는 징계 절차

공개하며 보복성 민원을 넣는 등 '2차 가해'를 저질렀음에도 불구하고 법원에서 파면 처분 취소 판결을 받아냈다. 비위 행위 자체는 인정되지만, 공무원 신분을
