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자의 임용은 취소되지 않았다. 서울행정법원 2부(부장 공현진)는 선관위 경력경쟁채용에 합격해 임용됐다가 특혜채용 의혹으로 임용이 취소된 A씨가 낸 소송에서, 임

폭로했다. 일부 동대표들의 부당한 책임 전가, 언어폭력, 비상식적인 업무 지시, 채용 부당 간섭 등이 그 원인이었다. 입주민들이 보는 앞에서 쓰레기통을 걷어차며

"는 등 명백한 허위사실을 포함한 비방글을 올렸기 때문이다. 이 글로 인해 신규 채용에도 차질이 생기는 상황, A씨는 법적 대응을 할 수 있을지 궁금해졌다. '

격 통보에 인수인계까지 마쳤지만, 입사 당일에 날아온 것은 해고 통보나 다름없는 채용 취소 전화였다. 실업급여마저 끊길 위기 속, 퇴사 후에도 이어진 이 보복

한 불이익 처우라는 비판이 거세다. "경영난" 주장 무색한 성과급 지급과 신규 채용 육아휴직 후 복직을 한 달 앞둔 A씨에게 회사는 청천벽력 같은 제안을 했다

면서도 "디스코팡팡 같은 놀이시설이 이 대상에 명확히 들어가는지 애매하고, 정식 채용이 아닌 단기 아르바이트로 들어오면 사전 점검이 잘 안 된다"며 법의 사각지대

만에 무너졌다. 6월 12일, 회사는 “기존 직원이 퇴사를 안 하기로 했다”며 채용을 취소했다. A씨가 부당함을 호소하자, 회사는 “5인 미만 사업장이라 합의금

관리 사무와 실무 집행 권한의 분리 및 이관 필요성을 강조했다. 더불어 잇따른 채용 비리와 예산 집행 문제에 대해서도 외부 감사 필요성을 역설했다. 현재 선관위

가, 족쇄인가 “본인 귀책사유로 퇴직 시 전액 반환.” 많은 직장인이 오퍼레터(채용 제안서)에서 마주하는 이 한 줄이 법적 분쟁의 불씨가 되고 있다. A씨는

진자 투표지를 소쿠리에 담아 옮긴 이른바 '소쿠리 투표' 논란과 2023년 특혜 채용 비리 의혹 당시에도 논란의 중심에 섰다. 하지만 헌법재판소가 "선관위에
