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진자 투표지를 소쿠리에 담아 옮긴 이른바 '소쿠리 투표' 논란과 2023년 특혜 채용 비리 의혹 당시에도 논란의 중심에 섰다. 하지만 헌법재판소가 "선관위에

를 쓴 지 불과 8일 만인 12월 28일, 병원은 A씨의 자리를 대체할 새 직원 채용 공고를 올렸다. 새 직원은 1월 12일부터 출근을 시작했지만, A씨가 쉬는

자에게서 발생할 만큼 현장의 노동 강도는 살인적이다. 지난해 전국 조리 실무사 채용 미달률은 30%에 육박했고, 서울의 경우 무려 84.5%까지 치솟았다. 10

정된다고 단정하기는 어렵다며, 현재 단계에서 ①근로계약서 및 수술 약정서 원본 ②채용 당시 업무설명 자료 ③카톡·메신저 업무지시 ④추가업무 내역 및 인력공백 정황

는 사연이 올라와 논란이 일었다. 누리꾼들 사이에서는 당혹스럽다는 반응과 함께 채용을 취소해야 하는 것 아니냐는 지적이 잇따랐지만, 법리적으로 볼 때 부모의 개

전 성범죄로 집행유예를 받은 대학생의 취업 고민이 법조계에 경종을 울리고 있다. 채용공고의 '해외여행 결격사유'라는 단 한 줄이 과거의 주홍글씨를 현재의 족쇄로

나선 셈이다. 실제로 취업을 명목으로 금전을 요구받는 경우, 상대방이 구체적인 채용 경로나 담당자 정보를 제시하지 못한다면 사기 피해를 의심해볼 필요가 있다.

뒤 폐업해버리는 이른바 '먹튀 사건'도 발생했다. 자격 요건을 갖추지 못한 교사 채용, 부실 교육 피해도 잇따랐다. 교육부는 지난해 12월부터 올해 3월까지 미

이너 A씨는 출근 하루 전, 업체로부터 "함께 가기 어려울 것 같다"는 일방적인 채용 취소 통보를 받았다. 법조계는 급여와 출근일까지 확정된 문자 메시지가 '계

문자를 받고 다른 구직 활동까지 중단했는데, 돌연 '경기가 안 좋다'는 이유로 채용을 취소당했다면? '법적으로 문제될 게 없다'는 사장의 당당한 태도에 분통
