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씨 사망 직후 대표이사직에서 물러난 시점에 대한 의혹도 제기됐다. 사퇴 시점이 중대재해처벌법 시행 시기와 맞물려 있기 때문이다. 조 변호사는 "중대재해처벌법

수 있다. 하지만 법조계의 시각은 다르다. 중요한 것은 형식이 아닌 실질이다. 중대재해처벌법 등 최근 법적 경향은 실질적으로 사업을 지배·운영·관리하는 자에게

스는 공중교통수단으로서, 안전보건관리체계 미구축으로 인해 사상자가 발생할 경우 '중대재해처벌법' 적용 대상이 된다. 법률 전문가들은 중대재해처벌법 제6조를 근거

크다. 하지만 법적 책임이 없다고 해서 사회적 책임까지 사라지는 것은 아니다. 중대재해처벌법 시행 이후, 안전관리자는 산업 현장에서 근로자의 생사를 책임지는 최

배상액에서만 공제되며, 위자료 청구액에는 영향을 미치지 않는다. 경영 책임자, 중대재해처벌법 피할 수 있나? 이번 사고는 근로자 사망자가 1명 이상 발생한 '중

르게 한 자는 7년 이하의 징역 또는 1억 원 이하의 벌금에 처해질 수 있다. 중대재해처벌법 적용 가능성 '매우 높음', 처벌 수위는? 이번 사고는 사망자가 4

있다고 지적했다. 형사적 책임: 사건 발생 당시의 경영진이 책임 의무가 크다. 중대재해처벌법 등 관련 법령에 따라 안전보건 확보 의무 위반이 인정될 경우 형사처

인 감독 범위가 전국의 모든 지점으로 확대될 수도 있다. 사법 처리 임박... 중대재해처벌법 적용 피할 수 있나 이번 사태의 핵심 쟁점은 중대재해처벌법 적용 여

기업 법인까지 모두 무죄가 선고됐다. 이례적인 '전원 무죄' 판결의 배경에는 중대재해처벌법상 경영책임자의 안전보건 확보 의무 범위와 광산안전법의 포괄위임입법금

사업주의 안전조치 의무 위반이 확인된다면 산업안전보건법, 업무상과실치사는 물론 중대재해처벌법에 따른 엄중한 형사처벌을 피하기 어려울 전망이다. 잇따른 사망사고
