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모욕했던 구체적 경위를 객관적인 증거로 재구성해야 한다"며 "당시 상황을 목격한 상사 및 동료 직원들의 진술이 승패를 가르는 핵심 포인트"라고 강조했다.

에 시달리다 퇴사를 결심한 A씨. 하지만 회사를 떠나는 과정조차 순탄치 않았다. 상사가 정당한 사유 없이 인수인계서 승인을 3차례나 거부하며 퇴사 절차를 고의로

직장 상사 B씨에게 전 직원이 보는 앞에서 폭언과 모욕을 당한 A씨. 사내 감사실에 신고했지만 소용없었고, 오히려 연고도 없는 곳으로 발령이 났다. 그런데 최근

직장 상사가 자신의 얼굴을 '살인'이라는 글씨가 적힌 지명수배 포스터에 합성해 단체채팅방에 올린 사진을 본 A씨. 그날 이후 A씨의 시간은 3년 가까이 고통 속에

의 행위를 법적으로 문제 삼을 수 있을까? "오늘은 ○○ 때문에 혼나는 것"…상사의 반복된 갑질과 폭언 A씨가 겪은 상사 B대리의 괴롭힘은 반복적이고 다방면

A씨는 수년 전 전 직장 상사 B씨에게 사업자금이 필요하다는 말을 듣고 수억 원을 빌려줬다. 상환 기일이 지나도 B씨는 돈을 갚지 않고 피하다가, 빌린 돈을

중고차 매매 사이트나 매매상사에서 계약서에 도장을 찍는 순간, 구매자는 판매자와 딜러의 말에 의존할 수밖에 없다. "무사고다", "이상 없다", "위탁판매 차량

막 입사한 회사에서 직속 상사에게 강제추행 피해를 본 A씨. 사건 이후 1년 6개월간 정신과 치료를 받으며 우울증과 공황장애 진단을 받았고, 이는 업무상 질병으로

직장인 A씨는 상사에게 들은 욕설 때문에 모욕죄 고소를 준비하고 있다. 개방된 사무실에서 벌어진 일이라 당시 주변엔 10명가량의 동료가 있었고, A씨는 욕설이 담

A씨는 1심 결과를 지켜낼 수 있을까? 피해자 용서·거액 합의에도…검찰 "직장 상사 범행, 선처 안 돼" A씨는 직장 내 강제추행 혐의로 재판을 받았다. 1심
