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관리자는 “고령층이니 이해하라”며 아무런 조치를 취하지 않았다. 최근 또다시 산재를 신청하게 된 A씨. 병원에서 약 한 달의 휴식이 필요하다는 진단을 받았다.

직장에서 일하다 쓰러져도 산재(산업재해)가 아닐 수 있고, 무단 조기 퇴근 중 사고가 나도 산재로 인정될 수 있다. 우리가 흔히 아는 상식과 법원의 판단은 때론

난, 법적 구제망은 어떻게 되나 해외 건설 현장에서 발생한 재난 사고의 경우, 산재보험 가입이 승인된 파견 근로자라면 산재 인정을 받을 가능성이 높다. 사용

여부와 관계없이 사업주의 지배·관리 범위 내에 진입했는지가 핵심 기준이 되므로 산재 인정 여지가 있다는 시각이 제기된다. 출근 도장 찍고 화장실서 사망…당국

를 받으며 우울증과 공황장애 진단을 받았고, 이는 업무상 질병으로 인정돼 현재도 산재 요양 중이다. 가해자인 상사는 형사재판에서 혐의를 인정했고 검사는 징역 1

수상스키 강사 B씨가 여성 손님 3명을 보트에 태우고 수상스키 시범을 보이다 넘어져 사망한 사건에 대해 법원이 업무상 재해를 인정했다. 근로복지공단은 이를 사적

탓에 당일 작업이 불가능해 조기 퇴근하던 중 발생한 사고"라며 공단에 요양급여(산재 노동자가 병원 치료를 받을 때 지급되는 급여)를 신청했다. 공단이 내민 근

질 수 있어 생계가 막막하다”고 토로했다. '섣부른 합의'는 금물…변호사들 “산재 신청부터 검토해야” 변호사들은 A씨의 상황에서 가장 중요한 것은 섣불리 합

뒤 삭제된다는 사실에 마음이 급하다. A씨는 B씨를 엄벌에 처하게 하고 산업재해(산재) 처리까지 받을 수 있을까? CCTV 삭제까지 2주…변호사들 "증거보전이

올해 초 출근길에 넘어져 허리를 다친 A씨는 회사로부터 산재 신청을 방해받고 강압적인 복귀를 종용당하는 등 괴롭힘을 겪었다고 주장했다.
