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고수익 전문직의 주 52시간제 예외 추진과 노조의 무리한 성과급 파업 제한을 두고 정부가 노동 유연화 칼을 빼들었다. 노동부 "세금도 내기 전에 N% 성과급?

정당한 이유 없는 해고는 법으로 금지돼 있다. 해고 통보를 받았다면 서면통지 여부, 30일 전 예고 여부, 해고 사유의 정당성을 순서대로 확인하자. 부당하다면 3

서울 시내버스 노사 간 임금 협상이 파행을 겪으면서 시내버스 운행 중단 우려가 다시 제기되고 있다. 전국자동차노동조합연맹 서울시버스노동조합은 2026년도 단체교

대부업체 빚 5,200만 원을 직장 동료 B씨가 대신 갚아 준 A씨. 이후 A씨는 10년 넘게 매달 52만 원씩 총 6760만 원을 자동이체로 B씨에게 갚았다.

사전투표의 편리함 이면에는 30시간 연속 근무에 시달리는 선거관리위원회(이하 선관위)와 지방자치단체 공무원들의 피로와 잔실수가 도사리고 있었다. 최근 선관위 공

건국 이래 초유의 삼성전자 총파업 위기를 멈춰 세운 결정적 열쇠는 '원칙 고수와 1년 유예'라는 절충안이었다. 김영훈 고용노동부 장관은 22일 MBC 라디오 '

반도체 라인이 멈추면 단순히 하루 1조원의 손실로 끝나지 않고, 글로벌 고객사의 신뢰 하락으로 최대 100조원의 치명상을 입을 수 있다는 전문가의 경고가 나왔다.

삼성전자 노동조합이 총파업을 앞둔 가운데, 일부 조합원들이 파업 기간을 이용해 해외여행을 계획한다는 글을 올려 논란이 일고 있다. 정부가 긴급조정권 발동을 시사

사건을 맡은 수원지법 민사31부(신우정 부장판사)는 18일 삼성전자가 초기업노동조합 삼성전자지부와 전국삼성전자노동조합을 상대로 낸 가처분 신청을 대부분 인용하였다

국내 증시의 대장주 삼성전자를 둘러싸고 사상 초유의 법적 분쟁이 예고됐다. 삼성전자 소액주주 단체가 노동조합의 파업 추진에 맞서 법적 대응에 나선다. 노조가 영
