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• "수당 대신 일당 올려줬다" 수년간 주휴수당 안 준 건설업자…항소심도 무죄

  수년간 일용직·상용직 근로자들에게 주휴수당 2870여만 원을 지급하지 않은 혐의로 재판에 넘겨진 건설업자가 항소심에서도 무죄를 선고받았다. 법원은 사후에 민사상

  #근로기준법2026. 10. 02

  

• 부업자 68만 명 시대, 회사에 알려야 할까?

  . 겸업은 자유지만, 본업에 지장 주면 얘기가 다르다 현행 노동관계법에 일반 근로자 겸업을 일률적으로 금지하는 조항은 없다. 근로시간이 끝난 뒤엔 원칙적으로

  #노동/인사2026. 10. 02

  

• "알바생이 무슨 퇴직금" 버티던 사장님…법원 "알바 아닌 근로자" 결국 벌금형

  백화점 매장에서 일당을 받으며 의류 판매 업무를 하던 직원의 근로자성을 두고 벌어진 법정 공방에서 1심의 무죄 판결이 항소심에서 뒤집혔다.

  #근로자2026. 10. 02

  

• 퇴사 통보하자 흉기 든 점장...알바생은 협박으로 고소할 수 있나?

  인가? 무단퇴사 자체는 형사처벌 대상이 아니다. 손해배상을 청구하려면 사용자가 근로자의 계약위반과 실제 발생한 손해, 그 사이의 인과관계를 입증해야 한다.

  #노동/인사2026. 10. 01

  

• "계산 귀찮아" 시급 1만원 준 PC방 사장…항소심서 주휴수당 미지급 '무죄'

  가 실질적으로 최저임금에도 미치지 못하는 급여를 받은 셈이 되므로, 해당 약정은 근로자에게 불이익해 무효라고 지적했다. 하지만 항소심 재판부인 수원지방법원 제5

  #근로기준법위반2026. 09. 30

  

• "막무가내로 그만뒀으니 주휴수당 못 줘"…최저임금 안 준 편의점주 벌금형

  절…첫 주 시급도 삭감 경기 하남시에서 편의점을 운영하는 A씨는 2023년 9월 근로자 B씨와 하루 10시간씩 주 2일 근무하는 근로계약을 체결했다. 당시 고용노

  #노동/인사2026. 09. 29

  

• 알바생도 매장 CCTV 볼 수 있나…개인정보 보호법이 정한 기준

  낫다. 근무 감시 목적 설치 시 노사협의 필수…영상만으론 입증 한계 사업주가 근로자 감시를 목적으로 CCTV를 운영하려면 '근로자참여 및 협력증진에 관한 법률

  #cctv2026. 09. 27

  

• 5인 미만 사업장도 주휴수당은 필수… 연차·가산수당과 무엇이 다를까

  지급되지 않더라도 주휴수당은 정상적으로 받을 수 있는 상황이 발생한다. 상시 근로자 수 산정 방식과 판정 기준 상시 근로자 수는 법 적용 사유 발생일 직전 1

  #5인 미만 사업장2026. 09. 27

  

• 경조사 휴가 중 업무 강요에 공개 비난까지…법적 대응 가능할까

  외부 관계자라면 적용 기준이 달라진다. 근로기준법상 직장 내 괴롭힘은 사용자나 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 다른 근로자에게 신체적·정

  #경조사휴가2026. 09. 25

  

• 헷갈리는 주휴수당, '일주일' 기준과 지급 요건은?

  분쟁 중 하나가 바로 '주휴수당'이다. 근로기준법 제55조에 따르면, 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 한다. 이때 유급휴일에

  #근로기준법2026. 09. 25

  
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