고용노동부 성추행검색 결과입니다.

• 회사에서 해고 통보받았을 때, 부당해고 기준과 대처법 총정리

  정당한 이유 없는 해고는 법으로 금지돼 있다. 해고 통보를 받았다면 서면통지 여부, 30일 전 예고 여부, 해고 사유의 정당성을 순서대로 확인하자. 부당하다면 3

  #근로기준법2026. 09. 03

  

• 잠든 소대장 성추행 미수 2심 무죄 뒤집은 대법원…“피해자 진술 함부로 배척 말라”

  부대 회식 중 잠든 소대장을 추행하려다 미수에 그친 혐의로 재판에 넘겨진 중대장이 항소심에서 무죄를 선고받았으나, 대법원이 이를 파기했다. 대법원은 1심 법원이

  #대법원2026. 09. 03

  

• CCTV 없는 성추행 혐의 부인했는데…경찰관의 한마디 "내 선택 원망 말라"?

  성추행 혐의로 경찰 조사를 받은 A씨. 혐의를 완강히 부인했지만, 조사를 마친 담당 수사관이 남긴 알 수 없는 말에 밤잠을 설치고 있다. 수사관은 A씨에게 "키

  #경찰 조사2026. 09. 02

  

• 채용 취소 통보 손해배상 청구 방법…통보 당일부터 3개월 타임라인

  채용 취소 통보를 받았어도 손해배상을 청구할 길은 두 갈래로 열려 있다. 노동위원회 구제신청은 통보일부터 3개월, 민사 손해배상은 손해와 가해자를 안 날부터 3년

  #노동/인사2026. 09. 02

  

• 탄자니아 혼자 떠난 44만 여성 유튜버, 현지 성추행 피해…법적 구제 가능할까

  구독자 44만 명을 보유한 여행 크리에이터 '모르는지(본명 안은지)'가 해외 여행 중 겪은 위급 상황이 화제를 모으고 있다. 지난 3월 유튜브 채널에 게시된 '

  #모르는지2026. 09. 01

  

• 실업급여 부정수급 처벌 기준…고용보험법 116조 형사처벌 총정리

  실업급여 부정수급이 적발되면 고용보험법 제116조에 따라 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있다. 사업주와 공모한 경우에는 처벌 수위가

  #노동/인사2026. 08. 31

  

• 지인에게 믿고 맡긴 3세 아동, 성추행 당해... 법원 징역 3년 선고

  오랜 친분이 있는 지인의 집에 맡겨진 3세 아동을 강제추행한 피의자 A씨가 1심에서 실형을 선고받았다. 믿고 맡긴 지인의 집에서 벌어진 범행 A씨의 부모와

  #1심판결2026. 08. 28

  

• 일주일 새 3번이나…여장하고 캐리비안 베이 女탈의실 불법촬영한 20대 남성 구속 송치

  경기 용인동부경찰서는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 위반 및 강제추행 혐의를 받는 20대 남성 A씨를 구속 상태로 수원지검에 넘겼다. A씨는 지난달 17

  #강제추행2026. 08. 28

  

• 횡령 후 잠적부터 성추행 피해까지…무단결근 해고 전 알아야 할 사례 3가지

  직원이 계속 회사에 나오지 않으면 회사는 결근을 이유로 해고나 징계를 검토한다. 그러나 직원과 회사는 결근 사유와 해고 절차를 두고 서로 다른 주장을 내세운다.

  #노동/인사2026. 08. 26

  

• 무단결근·괴롭힘·법인카드 맘대로 쓴 직원 해고했더니…법원 "부당해고", 왜?

  무단결근, 부하직원 금전 갈취 및 성추행(직장 내 괴롭힘), 협력업체 갑질, 그리고 법인카드 사적 사용. 직장인이라면 어느 하나만 저질러도 징계위원회를 피하기 어

  #노동2026. 08. 26

  
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