경쟁사 이직검색 결과입니다.

• 퇴사하겠다는데 인수인계서 3번 반려…이것도 직장 내 괴롭힘일까요?

  이직 후 잦은 이간질과 업무 배제에 시달리다 퇴사를 결심한 A씨. 하지만 회사를 떠나는 과정조차 순탄치 않았다. 상사가 정당한 사유 없이 인수인계서 승인을 3차례

  #노동/인사2026. 09. 04

  

• 회사에서 해고 통보받았을 때, 부당해고 기준과 대처법 총정리

  정당한 이유 없는 해고는 법으로 금지돼 있다. 해고 통보를 받았다면 서면통지 여부, 30일 전 예고 여부, 해고 사유의 정당성을 순서대로 확인하자. 부당하다면 3

  #근로기준법2026. 09. 03

  

• 채용 취소 통보 손해배상 청구 방법…통보 당일부터 3개월 타임라인

  채용 취소 통보를 받았어도 손해배상을 청구할 길은 두 갈래로 열려 있다. 노동위원회 구제신청은 통보일부터 3개월, 민사 손해배상은 손해와 가해자를 안 날부터 3년

  #노동/인사2026. 09. 02

  

• 2027년 실업급여 월 22만원 줄인다…대신 기간은 길어져

  실업급여를 계산하는 방식이 주 5일제가 자리 잡은 2004년 이후 20여 년 만에 바뀐다. 고용노동부는 1일 고용보험위원회에서 '고용보험 제도개편 방안'을 심의·

  #고용보험 제도개편2026. 09. 02

  

• 실업급여 부정수급 처벌 기준…고용보험법 116조 형사처벌 총정리

  실업급여 부정수급이 적발되면 고용보험법 제116조에 따라 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있다. 사업주와 공모한 경우에는 처벌 수위가

  #노동/인사2026. 08. 31

  

• 자발적 퇴사도 실업급여 가능할까?…퇴사 전 봐야 할 현행 기준 7가지

  정부가 자발적으로 직장을 그만둔 청년에게도 구직급여를 지급하는 방안을 검토하면서 현행 실업급여 기준에 관심이 쏠리고 있다. 다만, 현재는 정당한 사유 없이 스스

  #노동/인사2026. 08. 20

  

• 퇴사하려면 서명하라더니…동종업계 이직하자 '3000만원' 소송 예고

  퇴사를 위해 어쩔 수 없이 경업금지 합의서에 서명했던 A씨. 동종업계로 이직한 지 3개월 만에 전 직장으로부터 ‘합의를 위반했으니 위약벌 3000만 원을 내라’며

  #경업금지2026. 07. 14

  

• 삼성 낸드 설계자, SK하이닉스 이직 막혔다…법원 "1년 6개월 취업금지"

  이직할 자유가 있어도, 언제나 옮길 수 있는 것은 아니다. 경쟁사인 SK하이닉스로 옮긴 삼성전자 핵심 인력 2명에게 법원이 제동을 걸었다. 일정 기간 경쟁사에서

  #SK 하이닉스2026. 07. 14

  

• 개인회생 신청 후 한 달째 '무소식'…이직해도 괜찮을까?

  최근 개인회생을 신청한 A씨는 한 달 넘게 법원에서 아무런 연락이 없어 애를 태우고 있다. 게다가 현재 직장이 너무 힘들어 빨리 이직하고 싶은데, 회생 절차에 문

  #개시결정2026. 07. 07

  

• 내 상품 이미지 AI로 바꿔 쓰는 경쟁사…저작권 침해로 고소 가능한가요?

  공들여 만든 내 상품 이미지를 경쟁사들이 인공지능(AI)으로 교묘히 바꿔 쓰고 있다면? 저작권 등록까지 마쳤지만 AI 변형이라는 낯선 수법에 발만 동동 구르는 사

  #AI 이미지2026. 07. 03

  
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