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스타트업 초기 멤버로 합류해 연봉까지 낮춰가며 헌신했던 A씨. 그는 2023년 6월 퇴사 후 3년이 넘도록 1000만원대 임금과 퇴직금을 받지 못했다. 대표

이직 후 잦은 이간질과 업무 배제에 시달리다 퇴사를 결심한 A씨. 하지만 회사를 떠나는 과정조차 순탄치 않았다. 상사가 정당한 사유 없이 인수인계서 승인을 3차례

으로 하고 퇴사 처리해달라”고 답했다. 변호사들 "사직 의사, 즉시 철회해야…'자발적 퇴사' 주장 막는 게 급선무" 변호사들은 회사의 퇴사 압박에 못 이겨 사직

최근 회사를 그만둔 A씨는 황당한 알림을 받기 시작했다. 재직 중 업무용으로 발급받았던 A씨 명의의 멤버십 카드가 퇴사 후에도 계속 사용되고 있었던 것이다. 2

채용 취소 통보를 받았어도 손해배상을 청구할 길은 두 갈래로 열려 있다. 노동위원회 구제신청은 통보일부터 3개월, 민사 손해배상은 손해와 가해자를 안 날부터 3년

A씨는 최근 회사에서 자신에 대한 조사가 진행 중이라는 사실을 알게 됐다. 심지어 한때 친했던 동료 B씨가 A씨와 함께 있던 카카오톡 대화방을 캡처해 회사에

기록적인 폭염으로 가축 90만 마리가 폐사했다. 전체 사육 마릿수의 0.6% 수준으로 선제 대응에 성공해 당장의 수급 위기는 넘겼으나, 농가의 근본적 고통은 현재

웹소설 플랫폼 사업자가 공모전 당선작가들과 2차적 저작물 작성권을 독점하는 계약을 맺은 것을 두고, 공정거래위원회(이하 공정위)가 부과한 시정명령과 과징금 처분이

A씨는 전 남자친구 B씨를 카메라등이용촬영죄(불법촬영) 혐의로 고소했다. A씨가 인식하지 못하는 상태에서 B씨가 성관계 및 나체 영상을 촬영했다는 것이다. 증거

아파트 임대인 A씨는 2년 월세 계약 만료를 앞두고 임차인에게 실거주할 계획이니 집을 비워 달라고 통보했다. 계약 만료 5개월 전이었다. 그런데 계약 만료 두 달
