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캡처 증거의 증명력을 보강하는 역할도 한다. 법무법인 대환 김상훈 변호사는 "4대보험 취득·상실 내역으로 인력 이동을, 세금계산서와 매출 자료로 거래처 승계를

4대보험에 가입되지 않은 단기 아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있다. 4주를 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 사업주에게 지

무법인 선 고재현 변호사는 "대법원은 '고정급 여부, 근로소득세 원천징수 여부, 4대보험 가입 여부 같은 건 회사가 우월한 지위를 이용해서 마음대로 정할 수 있는

한 범죄가 될 수 있다고 지적했다. 법률사무소 새율 강민기 변호사는 "급여에서 4대보험을 공제하고도 미납한 것이 사실이라면 단순 체납이 아니라 형사 문제로 이어

간에 포함된다고 명시되어 있었다. 이에 대해 김상윤 변호사는 “최초 3개월간 4대보험 미가입 및 3.3% 공제 방식이었더라도, 실질적으로 사용자 지휘·감독 하

임금체불에 4대보험 체납까지, 회사를 나왔지만 받아야 할 돈은 산더미다. 형사 고소를 먼저 해야 할지, 민사 소송을 바로 걸어야 할지 막막한 근로자의 질문에 법률

쟁점 4가지를 뜯어봤다. "3.3% 떼는 프리랜서가 좋다"던 매니저, 뒤늦게 4대보험 요구하면? 가장 뜨거운 감자는 4대보험 미가입 논란이다. 박나래 측은 "

퇴직한 날로부터 14일 이내에 모든 금품을 지급해야 할 의무가 있다. 여기에 4대보험 체납과 퇴직 처리 지연 문제까지 더해져 회사의 위법성은 더욱 뚜렷해진다.

룩해 왔습니다. 그래도 소위 ‘열정 페이’라는 스태프들의 저임금, 장시간 노동, 4대보험 미체결 문제는 쉽게 사라지지 않았습니다. 여기서 표준 근로계약서 체결은
