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• 퇴사하겠다는데 인수인계서 3번 반려…이것도 직장 내 괴롭힘일까요?

  이직 후 잦은 이간질과 업무 배제에 시달리다 퇴사를 결심한 A씨. 하지만 회사를 떠나는 과정조차 순탄치 않았다. 상사가 정당한 사유 없이 인수인계서 승인을 3차례

  #노동/인사2026. 09. 04

  

• 회사에서 해고 통보받았을 때, 부당해고 기준과 대처법 총정리

  여)를 받을 수 있다. 고용보험법 제40조에 따른 수급 요건은 다음과 같다. 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 합산 180일 이상 근로 의사와 능력

  #근로기준법2026. 09. 03

  

• 채용 취소 통보 손해배상 청구 방법…통보 당일부터 3개월 타임라인

  여로 메울 수 있나 채용 취소 자체가 실업급여로 이어지지는 않는다. 구직급여는 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 합산 180일 이상이어야 하고, 이직

  #노동/인사2026. 09. 02

  

• 2027년 실업급여 월 22만원 줄인다…대신 기간은 길어져

  을 확인해야 하나 실업급여는 회사를 그만뒀다고 자동으로 나오는 돈이 아니다. 이직일 이전 18개월 동안 고용보험에 가입해 일한 기간이 합쳐서 180일 이상이어

  #고용보험 제도개편2026. 09. 02

  

• 실업급여 부정수급 처벌 기준…고용보험법 116조 형사처벌 총정리

  근로 사실을 신고하지 않고 급여를 받은 경우 자영업·아르바이트 소득을 숨긴 경우 이직 사유를 거짓으로 신고한 경우(자진 퇴사를 권고사직으로 위장 등) 실제로 구직

  #노동/인사2026. 08. 31

  

• 자발적 퇴사도 실업급여 가능할까?…퇴사 전 봐야 할 현행 기준 7가지

  터 퇴사 사유, 실업 상태, 재취업 노력까지 여러 요건을 충족해야 한다. 1. 이직 전 18개월 동안 임금 받은 날이 ‘180일’ 이상이어야 한다 첫 기준은

  #노동/인사2026. 08. 20

  

• 퇴사하려면 서명하라더니…동종업계 이직하자 '3000만원' 소송 예고

  퇴사를 위해 어쩔 수 없이 경업금지 합의서에 서명했던 A씨. 동종업계로 이직한 지 3개월 만에 전 직장으로부터 ‘합의를 위반했으니 위약벌 3000만 원을

  #경업금지2026. 07. 14

  

• 삼성 낸드 설계자, SK하이닉스 이직 막혔다…법원 "1년 6개월 취업금지"

  이직할 자유가 있어도, 언제나 옮길 수 있는 것은 아니다. 경쟁사인 SK하이닉스로 옮긴 삼성전자 핵심 인력 2명에게 법원이 제동을 걸었다. 일정 기간 경쟁사에서

  #SK 하이닉스2026. 07. 14

  

• 개인회생 신청 후 한 달째 '무소식'…이직해도 괜찮을까?

  서 아무런 연락이 없어 애를 태우고 있다. 게다가 현재 직장이 너무 힘들어 빨리 이직하고 싶은데, 회생 절차에 문제가 생길까 걱정이 크다. 개인회생 절차 중

  #개시결정2026. 07. 07

  

• "월급 40일치 줄게, 나가" 계약서 믿고 해고, 법적 효력은?

  알려야 한다", "퇴직 후 1년간 동종업계 취업은 절대 안 된다". 신입 혹은 이직 시 마주하는 근로계약서 속의 까다로운 조항들이다. 언뜻 보면 근로자의 권

  #경업금지2026. 07. 02

  
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