부당해고 구제신청검색 결과입니다.

• 회사에서 해고 통보받았을 때, 부당해고 기준과 대처법 총정리

  정당한 이유 없는 해고는 법으로 금지돼 있다. 해고 통보를 받았다면 서면통지 여부, 30일 전 예고 여부, 해고 사유의 정당성을 순서대로 확인하자. 부당하다면 3

  #근로기준법2026. 09. 03

  

• 산재 신청에 "한 달 이상 쉬면 자동 퇴사" 압박…홧김에 낸 사직 되돌리려면?

  롭힘으로 진정을 제기할 수 있다. 만약 회사가 일방적으로 퇴사 처리를 강행한다면, 퇴사 처리일로부터 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다.

  #노동/인사2026. 09. 03

  

• 채용 취소 통보 손해배상 청구 방법…통보 당일부터 3개월 타임라인

  채용 취소 통보를 받았어도 손해배상을 청구할 길은 두 갈래로 열려 있다. 노동위원회 구제신청은 통보일부터 3개월, 민사 손해배상은 손해와 가해자를 안 날부터 3년

  #노동/인사2026. 09. 02

  

• 무단결근·괴롭힘·법인카드 맘대로 쓴 직원 해고했더니…법원 "부당해고", 왜?

  무단결근, 부하직원 금전 갈취 및 성추행(직장 내 괴롭힘), 협력업체 갑질, 그리고 법인카드 사적 사용. 직장인이라면 어느 하나만 저질러도 징계위원회를 피하기 어

  #노동2026. 08. 26

  

• 계약서는 프리랜서인데 출퇴근 지시…'내일부터 나오지 마' 구두 통보, 부당해고일까?

  노동위원회에 구제신청 및 해고기간 임금 상당액을 청구할 수 있다”고 조언했다. 부당해고 구제신청은 해고일로부터 3개월 이내에 제기해야 한다. 미지급된 임금과

  #노동/인사2026. 08. 24

  

• 금감원에 민원 넣었더니 '개인정보 위반'이라며 해고…이게 되나요?

  능해진다. 클리어 법률사무소 김동훈 변호사는 "근로자로 인정된다면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 임금 상당액을 청구할 수 있으며 퇴직금 지급 요구도 가능

  #근로자성2026. 08. 20

  

• 직원들이 사무실에서 성관계를…CCTV로 잡았는데, 바로 해고하면 '부당해고' 될까

  요식업 매장을 운영하는 사장 A씨는 최근 CCTV를 확인하다 충격적인 장면을 목격했다. 매장 직원 두 명이 근무 중 휴게시간을 이용해 사무실에서 성관계를 맺고 있

  #노동/인사2026. 08. 19

  

• 두 달 내내 지각·꾸벅…'3개월 미만' 직원은 바로 해고해도 될까요?

  6개월 기간제 근로계약을 맺은 직원 B씨 때문에 사장 A씨는 골머리를 앓고 있다. B씨는 입사한 지 두 달여밖에 되지 않았지만, 그사이 지각을 7~8번이나 했다.

  #기간제근로자2026. 08. 18

  

• 성희롱·위협 일삼은 직원 내보냈는데 부당해고?…조서형 셰프가 정면돌파 택한 '노동법' 쟁점

  해고한 직원이 노동위원회에 부당해고 구제신청을 냈다. 문제 행동 때문에 내보냈다는 게 사업주 설명이다. 넷플릭스 '흑백요리사'에 출연해 '장사천재 조사장'으로 얼

  #노동/인사2026. 07. 29

  

• "사장님 옆엔 예쁜 직원이" 점심 자리 발언에 감봉 처분…법원 "성희롱, 감봉 정당"

  점심 식사 자리에서 나온 말 한마디가 감봉 처분으로 이어졌다. 재단법인 예술단 소속 무용단 기획실장 A씨는 성적 의도가 없었다고 항변했지만, 법원은 받아들이지 않

  #성폭력/강제추행 등2026. 07. 29

  
• 더 보기