홈플러스 근로자검색 결과입니다.

• "차라리 월급 대신 물건 들어오길 바랐다"⋯회생 폐지에 벼랑 끝 몰린 홈플러스 직원들

  법원의 회생 절차 폐지 결정으로 벼랑 끝에 선 홈플러스 직원들이 밀린 월급을 받고도 깊은 한숨을 내쉬고 있다. 6일 MBC 라디오 '김종배의 시선집중'에 출연한

  #기업법무14시간 전

  

• 30년 유통 공룡 홈플러스의 추락, '14일' 안에 2000억 못 구하면 진짜 파산한다

  30년 역사의 유통 공룡 홈플러스가 2000억 자금을 조달하지 못해 파산의 벼랑 끝에 섰다. 서울회생법원 제4부는 3일 홈플러스가 신청한 회생절차를 폐지하기로

  #기업법무2026. 07. 03

  

• "월급 40일치 줄게, 나가" 계약서 믿고 해고, 법적 효력은?

  "정당한 사유 발생 시 40일분 통상임금을 지급하고 해고할 수 있다", "퇴사는 30일 전에 알려야 한다", "퇴직 후 1년간 동종업계 취업은 절대 안 된다".

  #경업금지2026. 07. 02

  

• 최종 합격 나흘 만에 “없던 일로”…5인 미만이면 끝?

  입사일과 인수인계 일정까지 확정됐던 최종 합격이 나흘 만에 물거품이 됐다. 회사는 ‘5인 미만 사업장’이라는 방패를 내세우며 책임을 회피했다. 법률 전문가 대

  #5인미만사업장2026. 06. 19

  

• 직장 내 성희롱 처벌 기준과 신고 절차… 남녀고용평등법 완벽 정리

  직장 내 성희롱은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) 제2조 제2호에 따라 "사업주·상급자 또는 근로자가 직장에서의 지위를 이용하거나

  #남녀고용평등법2026. 06. 18

  

• 퇴직금 줬는데…돌변한 회사 “넌 근로자 아니야” 소송, 왜?

  용역계약으로 3년간 일하고 노동청을 통해 퇴직금을 받아낸 A씨. 그런데 회사가 돌연 '당신은 근로자가 아니었다'며 소송을 걸어왔다. 전문가들은 회사가 다른 동료

  #고소/소송절차2026. 06. 15

  

• 임금체불 신고 절차 처벌 기준⋯ 고용노동부 진정부터 형사처벌까지

  임금체불 신고는 사업장 관할 지방고용노동관서에 진정을 내는 것이 1순위다. 진정으로 해결되지 않으면 형사고소로 전환한다. 처벌 근거는 근로기준법 제109조 제1항

  #노동/인사2026. 06. 11

  

• 새벽 폭음 후 만취 질주…2명 숨졌는데 "초범·반성" 이유로 징역 6년

  새벽까지 폭음하고 술도 깨지 않은 채 운전대를 잡은 30대 남성이 2명의 목숨을 앗아갔다. 그런데 항소심 재판부는 "초범이고 진지하게 반성한다"는 이유로 형량을

  #교통사고2026. 05. 28

  

• "아버지는 살 수 있었다"…선상 1시간, 외삼촌의 수상한 신고

  외삼촌 배에서 일하다가 쓰러진 아버지가 1시간이 넘도록 제대로 된 구조를 받지 못하고 끝내 숨졌다. 유가족은 단순 병사가 아닌 명백한 '구조 지연'이라며 오열하고

  #구조 지연2026. 05. 26

  

• 걸그룹 멤버에 싸대기 협박·본인 가게 알바까지 시킨 소속사 대표

  "학교 다닐 때 못 배운 거야? 확 싸대기를 쳐버리고 싶다니까." 소속사 대표의 모욕적인 폭언에 시달리던 여성 아이돌 멤버가 전속계약을 해지하고 낸 소송에서 일

  #계약일반/매매2026. 05. 23

  
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