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• 새벽 폭음 후 만취 질주…2명 숨졌는데 "초범·반성" 이유로 징역 6년

  받았고, 트럭은 약 15m 아래 다리 밖으로 떨어졌다. 트럭에 타고 있던 일용직 근로자 2명은 그 자리에서 목숨을 잃었다. 이른 새벽 근로 현장으로 향하던 길이었

  #교통사고2026. 05. 28

  

• "아버지는 살 수 있었다"…선상 1시간, 외삼촌의 수상한 신고

  을 모은다. 우선 반복된 업무 지시와 일당 약속은 아버지가 단순 조력자가 아닌 '근로자' 신분이었음을 입증할 핵심 증거로 꼽힌다. 정진열 변호사(법무법인 엘케

  #구조 지연2026. 05. 26

  

• 걸그룹 멤버에 싸대기 협박·본인 가게 알바까지 시킨 소속사 대표

  의 폭언이 인격권을 침해한 불법행위라고 판단하면서도, 해당 가수를 근로기준법상 '근로자'로 보기는 어렵다고 선을 그었다. "싸대기 갈겨버리고 싶어"⋯신뢰 무너뜨

  #계약일반/매매2026. 05. 23

  

• 삼성 노사 성과급 합의에 "위법" 외친 주주단체… 법리 분석해 보니

  성과급은 이사의 보수 아닌 '일반 직원의 임금' 가장 큰 법적 쟁점은 일반 근로자의 임금(성과급) 결정에 주주총회 결의가 필요한지 여부다. 상법 제388조

  #노동/인사2026. 05. 21

  

• "앉으면 전화 온다"…알바생 감시하는 사장님, 처벌될까?

  를 이용한 감시다. 김경태 변호사는 "CCTV를 통한 과도한 감시와 업무 지시는 근로자의 인격권을 침해하는 행위"라고 지적했다. 윤관열 변호사 역시 "CCTV 설

  #cctv2026. 05. 21

  

• 법원, 삼성전자 노조 가처분 신청 상당 부분 인용…"보안 작업 평시 수준 유지해야"

  위반 시 간접강제금 부과 이에 따라 초기업노조와 최승호 위원장은 시설 점거 및 근로자 출입 방해 행위 등이 금지된다. 법원은 이 의무를 강제하기 위해 위반 행위

  #노동/인사2026. 05. 18

  

• 직장 내 괴롭힘 신고 절차 처벌… 2026년 4월 개정 완벽 정리

  근기법 제76조의2 근로기준법 제76조의2는 직장 내 괴롭힘을 "사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘는

  #고용노동부 13502026. 05. 14

  

• "우리 애 연봉 왜 이래요" 엄마가 찾아왔다…이 신입 자를 수 있을까?

  개입만을 이유로 한 채용 취소는 부당해고에 해당할 가능성이 높다. 부모 개입은 근로자 귀책사유 아냐…정당한 해고 사유 불가 근로계약이 체결된 상태에서 회사가 일

  #고소/소송절차2026. 05. 12

  

• 직원 7명 임금·퇴직금 6000만원 떼어먹은 대표, 법정에 섰다

  원을 수년간 지급하지 않은 회사 대표가 결국 법정에서 유죄를 선고받았다. 피해 근로자들은 처벌을 원했고, 재판부는 "죄책이 가볍지 않다"고 못 박았다. 울산에

  #기업법무2026. 05. 01

  

• 외국인 노동자 머리채 잡고 뺨 때린 공장 관리자, 일반 폭행보다 2.5배 무거운 혐의 적용

  외국인 노동자를 폭행한 공장 관리자에게 일반 폭행이 아닌 '근로자 폭행' 혐의가 적용됐다. 처벌 수위는 최대 10배 차이다. 인천 서구 가

  #근로자 폭행2026. 04. 28

  
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