상시근로자 5인검색 결과입니다.

• 직장 내 괴롭힘 신고 절차 처벌… 2026년 4월 개정 완벽 정리

  직장 내 괴롭힘은 회사 인사팀에만 신고할 수 있는 게 아니다. 가해자가 직속 상사나 사업주라면, 사내 절차를 거치지 않고 곧장 고용노동부 1350 상담 또는 관할

  #고용노동부 13502026. 05. 14

  

• 재산세 12억·금융소득 2000만 원 넘으면 제외…2차 고유가 피해지원금 기준 발표

  정부가 고유가 피해지원금 2차 지급 대상 선정 기준을 공개했다. 건강보험료를 바탕으로 소득 하위 70%를 선별하되, 고액 자산가를 걸러내기 위한 컷오프(제외) 기

  #건강보험료기준2026. 05. 11

  

• 일용직 꼼수 부린 편의점주... 종합소득세 기록 없는 알바생 구제책은?

  2년간 성실히 일한 편의점에서 퇴사했지만, 국세청 전산에는 ‘근무 기록 없음’으로 나왔다. 연말정산도, 종합소득세 내역도 존재하지 않았다. 자신이 유령 직원이

  #고소/소송절차2026. 05. 07

  

• 5월 1일 노동절 '대체휴일' 적용 안 돼… 출근 시 임금 최대 2.5배 지급

  오는 5월 1일 노동절은 2026년부터 「공휴일에 관한 법률」상 공휴일로 지정됐지만, 다른 '빨간 날'과는 법적 성격이 일부 달라 사업장과 근로자 모두의 주의가

  #2.5배임금2026. 04. 17

  

• 횡령 누명 씌우고 '현대판 노예 각서' 강요

  5인 미만 사업장 사장이 직원을 횡령범으로 몰아 신분증을 빼앗고, 1년 6개월간 강제 노동을 명시한 변제 각서를 쓰게 해 충격을 주고 있다. 심지어 부모님을

  #공갈죄2026. 04. 10

  

• 출근 하루 전 '채용 취소' 통보…'월 300 보장' 약속은 어디로

  "2개월간 300만 원 지급 보장, PT 회원 30명 인수인계." 이 문자를 받고 이직을 확정한 헬스 트레이너 A씨는 출근 하루 전, 업체로부터 "함께 가기 어려

  #계약일반/매매2026. 04. 07

  

• 합격 통보 4분 만에 채용 취소…사직서까지 냈다면 종전 급여만큼 배상 받는다

  수년째 취업을 준비하던 청년, 이직을 결심하고 사직서까지 낸 직장인. 이들에게 합격 통보는 그야말로 세상을 다 가진 듯한 기쁨이다. 그런데 그 기쁨을 누릴 새도

  #노동/인사2026. 03. 25

  

• "합격" 4분 뒤 "취소"…급여일 물어봤다가 잘린 1억 연봉자, 법원 "부당해고"

  로 통보했다. 합격 통보부터 취소까지 걸린 시간은 단 4분이었다. 회사 측 "상시근로자 5인 미만이라 근로기준법 적용 안 돼" 항변 졸지에 일자리를 잃은 B

  #기업법무2026. 03. 19

  

• BTS 공연 앞두고 반차 강요·출근 금지 통보한 광화문 회사들…근로기준법 위반입니다

  BTS의 광화문 컴백 공연을 앞두고, 인근 직장인들의 분통이 터지고 있다. 회사가 공연으로 인한 교통 혼잡 등을 핑계로 직원들에게 금요일 오후 반차를 강요하거나,

  #BTS2026. 03. 18

  

• 합격 다음 날 “채용 취소” 문자… 채용내정 파기, 법적으론 부당해고입니다

  간절히 바라던 채용확정 통보를 받은 지 단 하루 만에, “기존 직원이 건강을 회복했으니 출근하지 말라”는 문자를 받았다면 얼마나 황당할까. 법적으로 이는 단순한

  #기업2026. 02. 25

  
• 더 보기