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법령과 징계 수위가 전혀 다르다. 부상 부위 때리고 나체 얼차려…현역 교관은 '파면' 위기 현역 군인인 교관들은 '군인사법'의 엄격한 통제를 받는다. 군인사법

수 없다”며 유죄를 인정한 바 있다(청주지방법원 2020고단1124 판결). 파면·해임까지? 과거 판례로 본 예상 처벌과 중징계 수위 그렇다면 A 경위는 어떤

행규칙에 따르면 공연음란행위는 품위유지의무 위반 중 성폭력 관련 비위로 분류되어 파면 수준의 중징계 대상이 된다(서울행정법원 2020. 11. 13. 선고 202

없음 처분을 받는다면 감봉이나 견책 수준의 징계가 내려질 것으로 예상했다. 이는 파면, 해임과 같은 중징계와 비교하면 훨씬 가벼운 처분이다. 때로는 징계 절차

공개하며 보복성 민원을 넣는 등 '2차 가해'를 저질렀음에도 불구하고 법원에서 파면 처분 취소 판결을 받아냈다. 비위 행위 자체는 인정되지만, 공무원 신분을

사건은 지난 2024년 5월 31일 새벽 2시 10분경으로 거슬러 올라간다. 광주대구고속도로 광주 방향 38.8km 지점 갓길에 차량 한 대가 멈춰 서 있었다.

고 있다. 울산시교육청은 사안의 심각성을 고려해 해당 학교 법인에 가해 교사의 '파면'을 요구하는 등 최고 수위의 징계를 압박하고 나섰다. 사건의 발단은 간부

다. 최근 법원은 직장 내 성희롱에 대해 무관용 원칙을 적용하고 있으며, 해고나 파면 등 중징계가 정당하다는 판결을 잇달아 내놓고 있다(서울행정법원 2022. 8

시도한 사실도 재판 과정에서 드러났다. A씨는 이번 사건으로 인해 공무원직에서 파면됐다. 재판부는 "피고인은 피해자에게 나이와 기혼 여부를 속이고 성관계를 했

혁신처 산하 중앙징계위원회에서 징계 수위를 결정한다. 법조계 전문가들은 A씨가 파면이나 해임과 같은 '중징계'를 피하기 어려울 것으로 내다보고 있다. 공무원 징
