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어떻게 받나 A씨는 월 300만원가량의 돈을 받으며 일했지만, 14시간 넘는 근무 시간에 비해 턱없이 부족하다고 느꼈다. 노동청에 임금 문제를 신고했지만 '특

7월에 입사해 30년 가까이 한 사업장에서 일해 온 A씨. 2인 교대, 주 6일 근무 체제 속에서 묵묵히 자리를 지켜왔다. 그런데 최근 함께 일하던 동료가 퇴사

로 부임했다. 하지만 부임 후 약 7개월이 지난 같은 해 10월 25일, B씨는 근무 중 가슴이 답답하다며 보건실을 찾았다가 의식을 잃고 쓰러졌다. 급히 병원으

내 괴롭힘 제도는 원칙적으로 회사가 조사해 사실이 확인되면 가해자에 대한 징계나 근무 조치 등을 하는 구조"라고 설명했다. 가해자 개인에 대한 형사처벌보다는

모두 공휴일로 지정되어 운영된다. 특히 올해 제헌절은 금요일이어서 주 5일제 근무자의 경우 7월 17일부터 19일까지 사흘간의 황금연휴를 누릴 수 있게 됐다.

또한, 직장 동료나 미성년자를 대상으로 성범죄를 저지르겠다는 메모, 과거 공익 근무 시절 아동센터 여아들을 몰래 촬영한 사진 등도 함께 발견됐다. 장윤기가 우발

송의 기본 원칙상 유죄 입증책임은 검사(수사기관)에게 있으며, 고발인인 본인이 '근무하지 않았다는 것'을 완벽하게 입증할 의무는 없다"고 설명했다. 법률사무소

결혼 8년 차 A씨는 2년 반째 해외에서 근무 중인 남편으로부터 갑작스러운 이혼 요구를 받았다. 남편은 “현지에 정착해 새 출발을 하고 싶다”며 변호사를 통해 합

각서 써라, 안 그러면 1.3억 소송" 악몽은 한 직장인이 약 1년 8개월간의 근무 끝에 우울증 악화로 병원에 입원하면서 시작됐다. 가족이 대신 사직 의사를 전

A씨는 황당함을 금치 못했다. 알바비 지급일이었던 5월 27일, A씨는 알바생의 근무 요일을 조정해주고 퇴근길에 음료까지 사줬다. 그러자 알바생은 귀가 후 "사
