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"그만두겠습니다." 사표를 던졌지만 "수리 안 해줘, 무단결근 처리할 것"이라는 회사. 헌법이 보장한 '퇴사의 자유'는 어디에? 손해배상 협박과 퇴직금 삭감의

7개월 차 알바생의 절규. 고객이 없어 잠시 의자에 앉으려 하면 귀신같이 전화가 걸려 온다. "먼지 닦아라", "재고 파악해줘" 사장의 지시는 쉴 틈을 주지 않는

자 리스크일 뿐이며, 이를 근로자에게 전가할 수 없다”고 명확히 선을 그었다. 근로기준법 제20조 역시 근로계약 불이행을 이유로 위약금이나 손해배상액을 미리 정

직장 내 단체 채팅방에서 성적 비하와 동선 감시 등 조직적 괴롭힘을 당한 피해자. 가해자 3명은 벌금형으로 기소되고, 회사는 감봉 징계를 내렸지만, 가해자들은 증

편의점 손님이 계산 없이 가져간 물품값 6만 원을 아르바이트생에게 떠넘기고, 평소 계산대 현금이 비면 사비로 채우게 한 점주. 여기에 부당해고와 4대 보험 회피

직장 내 괴롭힘은 회사 인사팀에만 신고할 수 있는 게 아니다. 가해자가 직속 상사나 사업주라면, 사내 절차를 거치지 않고 곧장 고용노동부 1350 상담 또는 관할

00만 원대 위약금 계약에 대해 법률 전문가들은 '무효' 가능성에 무게를 뒀다. 근로기준법 제20조는 사용자가 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 미

최근 한 직장인 커뮤니티에 신입사원의 어머니가 회사에 찾아와 연봉 계약서를 검토하며 불만을 제기했다는 사연이 올라와 논란이 일었다. 누리꾼들 사이에서는 당혹스럽

앞으로는 연차 하루를 통째로 쓰지 않아도 된다. 시간 단위로 잘라 쓰는 것이 법적으로 가능해졌다. 근로기준법 개정안이 통과되면서 노동자는 연차 유급휴가를 시간

배우 김빈우가 아파트 1층 자택에서 새벽 1시경 마이크를 들고 댄스곡을 부르는 등 소란스러운 라이브 방송을 진행해 논란이 일었다. 방송 중 층간소음을 우려하는
