통상임금검색 결과입니다.

• '주휴수당 포함 시급'의 함정… 통상임금 기준 차액 청구하는 법

  '으로 계산된다. 여기서 중요한 것은 시급이 단순히 최저임금이나 기본급이 아닌 '통상임금'을 기준으로 해야 한다는 점이다. 통상임금이란 기본급 외에 근속수당,

  #근로기준법2026. 09. 18

  

• 남은 연차, 무조건 돈으로 보상받을까…연차수당 지급 기준 총정리

  한다. 연차수당 산정 기준 및 방법 연차수당은 별도의 취업규칙 규정이 없다면 ‘통상임금’을 기준으로 산정한다. 산정 기준 시점은 휴가를 사용할 수 있었던 마지

  #근로기준법2026. 09. 17

  

• 소멸시효 3년 지나면 끝? 미지급 연차수당 청구·신고 총정리

  가능하다. 내 연차수당 산정 기준 연차수당은 취업규칙 등에 별도 규정이 없다면 통상임금을 기준으로 산정하는 것이 원칙이다. 일반적인 계산 공식은 '1일 통상임

  #근로기준법2026. 09. 17

  

• 하루 8시간 넘게 일하면 무조건 1.5배? 연장근로수당 기준과 계산법

  많은 직장인이 ‘하루 8시간 또는 주 40시간을 초과하여 근무하면 통상임금의 1.5배를 연장근로수당으로 받는다’고 알고 있다. 이는 근로기준법상

  #가산수당2026. 09. 17

  

• "연락 준다"며 무기한 출근 배제된 알바생…부당해고 구제·수당 청구 가능할까?

  으로 확인될 경우 노동위원회 구제신청은 어렵다"면서 "대신 해고예고수당(30일분 통상임금) 청구나 임금 상당의 손해배상 청구를 검토해야 한다"고 분석했다. 계약

  #5인미만사업장2026. 09. 16

  

• 서울버스 16일 첫차부터 파업 예고…노조 요구안과 핵심 쟁점은

  . 노사는 15일 서울지방노동위원회 2차 조정에서 막판 협상을 벌인다. 노조는 통상임금 산정 기준시간 176시간 적용과 시급 7.85% 인상 등을 요구하고 있고

  #노동/인사2026. 09. 15

  

• 주휴수당의 조건과 법적 성격… "주 15시간·개근 여부 꼭 확인해야"

  사용한 경우에는 결근으로 처리되지 않아 주휴수당 수급 자격이 그대로 유지된다. 통상임금 기준 산정… 임금 형태별 차이 유의 주휴수당 산정의 기준은 '통상임금'이

  #근로기준법2026. 09. 15

  

• 회사 사정으로 단축된 근무시간, 휴업수당과 주휴수당 계산법은?

  “부분 휴업 시 실제 근로시간분은 100% 임금, 휴업 시간분은 평균임금(또는 통상임금)의 70%를 적용하는 산식은 고용노동부 행정해석 및 실무상 인정되는 방식

  #노동/인사2026. 09. 15

  

• 회사에서 해고 통보받았을 때, 부당해고 기준과 대처법 총정리

  30일 전에 예고해야 한다고 규정한다. 예고 없이 즉시 해고하면 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 한다. 쉽게 말해, 회사가 "한 달 뒤에 나

  #근로기준법2026. 09. 03

  

• 통상임금 갈등에 서울 시내버스 노조 쟁의조정 신청…다시 파업 위기

  동안 합의점을 찾지 못할 경우 노조는 합법적인 쟁의권을 확보하게 된다. 상여금 통상임금 반영안 두고 노사 대립 이번 갈등의 핵심은 정기상여금을 통상임금에 산입하

  #기타2026. 09. 01

  
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