실업급여 부정수급검색 결과입니다.
글로벌 가구 기업 이케아(IKEA) 코리아가 육아휴직을 쓰고 돌아온 직원의 직급을 강등하고 권고사직을 종용했다는 의혹이 제기돼 고용노동부가 조사를 진행하고 있다.

N 라디오 '이원화 변호사의 사건X파일'에 출연한 로엘 법무법인 이정민 변호사는 실업급여 부정수급과 관련해 흔히 발생하는 은밀한 불법 행위들의 참담한 결말을 경고

해고예고수당은 사용자가 30일 전에 해고를 예고하지 않았을 때 지급하는 '30일분 이상의 통상임금'이다. 근로기준법 제26조는 근로자를 해고하려면 적어도 30일

"정당한 사유 발생 시 40일분 통상임금을 지급하고 해고할 수 있다", "퇴사는 30일 전에 알려야 한다", "퇴직 후 1년간 동종업계 취업은 절대 안 된다".

사직서를 직접 썼음에도 '자진 퇴사'가 아닌 '실질적 해고'로 인정받아 실업급여 부정 수급 혐의를 벗은 판결이 나왔다. 근로자의 진의가 담기지 않은 사직서는 형식

아버지가 숨진 뒤 10개월 가까이 시신을 방치하면서, 주변에는 "잘 돌보고 있다"고 거짓말한 30대 아들이 항소심에서도 징역 5년을 선고받았다. 서울고등법원 인

팀원 생일 파티를 겸한 회식 자리에서 10년 차 선배가 '손에 고환을 올려놓으라'고 지시한 뒤 강하게 움켜쥐는 충격적인 사건이 발생했다. 피해자는 극심한 통증

퍼스널 트레이너(PT)로 1년간 일하고 퇴직금 지급 기준일을 불과 3일 앞둔 채 사실상 해고 통보를 받은 사연이 전해졌다. 근로계약서 없이 3.3% 사업소득세만

직장 내 괴롭힘을 공식 인정받았지만, 고통은 끝나지 않았다. 가해자와의 분리 조치는 이뤄지지 않았고, 신고 사실이 유출돼 허위 소문까지 퍼지는 2차 가해에 시달

2년간 이어진 주 52시간 초과 근무로 건강마저 상했지만, 회사에 묶인 투자금 때문에 퇴사조차 망설이는 한 근로자의 사연이 전해졌다. 전문가들은 까다로운 법적
