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• 입사 75일만에 '9개월 실적부진' 해고 통보, 법조계 '해고 자체가 무효'

  말고 증거부터 확보해야"…3개월 내 구제신청 전문가들은 A씨의 사례가 명백한 부당해고에 해당한다고 입을 모았다. 회사가 경영상 이유로 직원을 해고하려면 ▲

  #고소/소송절차2026. 05. 29

  

• 달력 내밀며 "나가라"…'아름다운 이별'의 배신

  다"라는 카카오톡 메시지를 보냈지만 원장은 답하지 않았다. 변호사들 "명백한 부당해고…'합의' 유도에 속지 말아야" 법률 전문가들은 A씨의 사례가 형식만 사

  #고소/소송절차2026. 05. 26

  

• 근무 태도 보겠다며 CCTV로 직원 감시한 사무총장, 1심서 벌금 300만 원

  로 돌려 직원을 감시한 사단법인 사무총장이 1심 법원에서 벌금형을 선고받았다. 부당해고 후 복직한 직원 겨냥해 CCTV 방향 변경 피고인 A씨는 사단법인 B의

  #cctv감시2026. 05. 21

  

• "고용승계 믿고 퇴직 합의했는데"…내 자리엔 계약직

  , 법원은 왜 회사 손을 들었나 A씨는 곧바로 지방노동위원회와 중앙노동위원회에 부당해고 구제를 신청했지만, 결과는 모두 기각이었다. 명백히 존재하는 '노사합의서

  #고소/소송절차2026. 04. 30

  

• "오른쪽 아니냐" 물었지만…의사의 비극적 오발치

  업무상 과실치상 혐의로 법정에 설 위기에 처했다. 병원의 강권, 잘못된 정보, 부당해고 후 이어진 보복성 고소까지. 한 페이닥터의 억울한 사연을 둘러싼 법적 책

  #고소/소송절차2026. 04. 21

  

• 수습 끝난 간호사에게 "계약 종료" 구두 통보…법원 "부당해고 아니다"

  리적 이유가 있다고 판단했다. 3개월 수습 후 계약 만료 통보…간호사 "위법한 부당해고" 소송 간호사 A씨는 2019년 12월 18일 B씨가 운영하는 병원에 입

  #고소/소송절차2026. 04. 13

  

• 출근 하루 전 '채용 취소' 통보…'월 300 보장' 약속은 어디로

  조계, '업체 책임' 한목소리 A씨는 5인 미만 사업장이라는 현실적 제약 탓에 부당해고 구제신청을 취하하고, 민사소송을 제기한 상태다. 법률 전문가들은 A씨

  #계약일반/매매2026. 04. 07

  

• 알바 합격 문자 다음날 '채용 취소'…사장님, 정말 법적 문제 없나요?

  근로를 시작하기 전이라 근로계약서 미작성(근로기준법 제17조)이나 임금 체불, 부당해고 등에 해당하지 않기 때문이다. 윤관열 변호사(법률사무소 조이)와 박성현

  #고소/소송절차2026. 03. 27

  

• 합격 통보 4분 만에 채용 취소…사직서까지 냈다면 종전 급여만큼 배상 받는다

  계약이 체결된 것으로 본다. 실제로 이 같은 일방적 채용 취소에 대해 법원이 '부당해고'로 철퇴를 내린 사례가 있다. 2024년 핀테크 기업 A사는 B씨에게

  #노동/인사2026. 03. 25

  

• "합격" 4분 뒤 "취소"…급여일 물어봤다가 잘린 1억 연봉자, 법원 "부당해고"

  겠습니다"였다. 법원은 이 황당한 4분 만의 변심을 근로기준법을 정면으로 위반한 부당해고로 규정했다. 서울행정법원 제13부(재판장 진현섭)는 핀테크·인터넷 플랫

  #기업법무2026. 03. 19

  
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