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• 1억 각서, 첫날부터 '휴지 조각' 되나

  , 첫 지급일이 되자 사업주는 감감무소식이다. 전문가들은 약속이 깨진 즉시 '노동청 진정과 민사 가압류'라는 투트랙 전략으로 돈을 받아내야 한다며, 시간을 지

  #가압류2026. 06. 04

  

• "내 정신과 진단서가 '상해' 증거"…동료의 공개 망신, 범죄가 될 수 있다

  소·내용·목격자 기록 ▲정신과 진단서 등을 철저히 준비해 형사 고소와 민사소송, 노동청 신고 등을 종합적으로 진행하는 것이 최선의 대응책이다.

  #노동/인사2026. 05. 29

  

• 일 서툴다고 이주노동자 동료 지게차에 묶어 끌고 다닌 남성, 법원 판단은

  이번 판결이 재확인했다. 직장 내 이주노동자 피해가 발생하거나 목격한 경우, 노동청 또는 외국인력지원센터에 신고하는 것이 첫 번째 조치다.

  #근로기준법2026. 05. 28

  

• "제 냄새를 킁킁 맡았는데 죄가 안 된대요"... 그녀의 절규

  아무 문제 없다'는 전혀 다른 이야기"라며 형사 고소 외에도 회사 내부 징계, 노동청 진정, 민사상 위자료 청구 등 다각적인 대응 전략이 중요하다고 덧붙였다.

  #강제추행2026. 05. 22

  

• 직장괴롭힘 12주 진단, 돌아온 건 '강제 무급휴직'

  접 전화해 진단 경위 등을 캐묻는 압박까지 가했다. 결국 A씨는 형사 고소, 노동청 진정, 근로복지공단 산재 신청 등 법적 대응에 나설 수밖에 없었다. 산

  #고소/소송절차2026. 05. 22

  

• 손님 '먹튀' 6만원, 알바생 월급서 삭감? 변호사들 "명백한 불법"

  임은지 변호사는 "시재를 개인 돈으로 맞추게 하는 것 또한 위법이며, 반복되면 노동청 진정 대상입니다"라고 설명했다. 디센트 법률사무소 임호균 변호사 역시 "시

  #노동/인사2026. 05. 14

  

• 직장 내 괴롭힘 신고 절차 처벌… 2026년 4월 개정 완벽 정리

  었다. 결론부터 말하면 그 생각은 틀리다. 신고 경로는 셋이다. 회사 자체조사, 노동청 진정, 형사고소. 특히 2026년 4월 고용노동부 처리지침이 개정되면서,

  #고용노동부 13502026. 05. 14

  

• '퇴직금은 회사 와서 수표로'…그 관행, 따를 의무 없다

  으로 계좌번호를 명시해 지급을 요청하고, 그럼에도 지급이 이뤄지지 않을 경우 고용노동청에 '임금체불'로 진정을 제기하라고 조언했다. 이 경우 지급기일 다음 날부터

  #고소/소송절차2026. 04. 27

  

• '임신 5주차' 직원 PC로 음란물 본 대표…CCTV 감시는 덤

  고 지적했다. 성희롱에 더해 직장 내 괴롭힘까지 성립할 수 있다는 분석이다. 노동청·인권위 동시 신고…'병행 전략'이 핵심 법률 전문가들은 A씨가 확보한 증

  #CCTV 감시2026. 04. 21

  

• 횡령 누명 씌우고 '현대판 노예 각서' 강요

  인정보보호법 위반 등 여러 혐의를 묶어 하나의 사건으로 고소하는 것이 가능하며, 노동청 신고와 별개로 형사 절차를 진행해야 한다고 입을 모았다.

  #공갈죄2026. 04. 10

  
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